Directeur de services technologiques stratégiques

3 days ago


Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale Full time

Résumé de la fonction


Sous la supervision du directeur exécutif des technologies, le titulaire dirige les services requis afin de répondre aux besoins de l'organisation en matière de disponibilité, performance et fiabilité des systèmes, fonctionnement efficient des infrastructures technologiques, cybersécurité, services de réseautique et de télécommunications, ainsi que d'intégration et d'interfaçage des différents systèmes.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de ses équipes.

• S'assurer que l'exploitation et l'opération des infrastructures technologiques soient organisées, planifiées, sécurisées et structurées afin de répondre aux ententes de service en place avec les différentes parties prenantes.

• Maintenir des pratiques et normes de sécurité informatique optimales.

• S'assurer de l'intégration et de l'interfaçage requis des différents systèmes afin de livrer les projets en lien avec le plan d'entreprise et d'assurer les opérations quotidiennes.

• Collaborer et soutenir les activités des autres divisions de la direction des technologies.

Gestion des ressources humaines

• Contribuer à l'élaboration du plan de main-d'œuvre et participer aux processus d'embauche.

• Veiller au développement, à l'évaluation et au coaching des gestionnaires et des équipes de son secteur.

• Accompagner ses gestionnaires dans le développement des compétences des membres de ses équipes.

Gestion des ressources financières et matérielles

• Élaborer et gérer consciencieusement le budget de sa division.

• Gérer le suivi des dépenses et engagements financiers associés aux activités de sa division.

• Contribuer sur le plan d'investissement de sa division et effectuer les suivis requis.

Professionnalisme et qualités requises

• Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.

• Dix (10) années d'expérience pertinente.

• Expérience démontrée en gestion de personnel dans un environnement syndiqué.

• Expérience en gestion de projet et d'équipes techniques dans un environnement de solutions techniques complexes.

• Expérience en gestion de fournisseurs de logiciels et de services professionnels, avec des solutions de type progiciel.

• Habileté à établir des relations interpersonnelles qui favorisent le développement et la collaboration.

• Bonne tolérance à l'ambiguïté et capacité à comprendre les différents enjeux dans un environnement complexe.

• Bonne connaissance de l'anglais, autant au niveau parlé qu'écrit.

Le salaire est estimé à entre 90 000$ et 110 000$ par an.

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