Educatrice Spécialisée

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la MDS, l'Educatrice Spécialisée participe à la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Elle accomplit toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Dans le respect de l'éthique et de la déontologie, l'Educatrice Spécialisée utilise les méthodes et techniques pédagogiques, psychologiques et sociales propres à sa profession. Elle travaille en complémentarité avec l'assistant de service social pour élaborer le projet socio-éducatif en faveur de l'enfant et de sa famille.

Les activités de l'Educatrice Spécialisée incluent le suivi de l'enfant confié à l'ASE, la rédaction de rapports liés à la situation de l'enfant, la mise en œuvre des mesures judiciaires et/ou administratives, l'évaluation des informations préoccupantes, l'accompagnement de l'assistant familial dans son rôle éducatif et la participation à des actions collectives en lien avec les projets socio-éducatifs.

L'Educatrice Spécialisée doit posséder les compétences suivantes :

• Connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l'enfance et de l'action sociale
• Connaissances des problématiques psychosociales de l'enfance et de la famille
• Connaissance de la méthodologie de l'action sociale
• Maîtrise des techniques d'écoute, de relation, de négociation et d'intervention à domicile

Elle doit également posséder les qualités suivantes :

• Sens du service public
• Aptitude à l'empathie et à la distanciation dans le respect des personnes
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'initiative, adaptabilité, et sens des responsabilités dans le respect du cadre institutionnel
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d'organisation et de gestion du temps
• Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en réseau

• Tickets restaurant (9.85€)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Une prime annuelle de euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)