Ingénieur en données nuageux principal

Opportunité

Emplacement de l'entreprise : Waterloo - Canada (préféré) ou Toronto - Canada ou Boston - États-Unis

Modalité de travail : Hybride, sans option de travail à distance ; 3 jours en bureau, 2 jours à domicile

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur en données nuageux expérimenté qui peut combiner avec facilité la technologie et l'acuité commerciale pour nous aider à répondre à nos besoins en informatique nuageuse. Cela inclut la conception, la maintenance, le soutien et la planification de l'infrastructure, ainsi que tout ce qui s'y rattache.

Nous recherchons quelqu'un qui n'est pas seulement expérimenté dans diverses technologies nuageuses, mais qui a également une bonne compréhension des technologies PaaS en général, des plateformes et des applications, ainsi que de la meilleure façon de les personnaliser pour notre entreprise afin de nous rendre plus sécurisés et plus efficaces. Vous devez être capable de relier les points et de faire évoluer nos capacités nuageuses au fil du temps, tout en gardant un œil sur les développements qui peuvent soutenir notre expansion, tout en évoluant et en développant vos propres capacités en tant qu'ingénieur.

Ce poste nécessite une connaissance approfondie de l'environnement nuageux et effectue une analyse de données nuageuses. La connaissance des factures et des redevances est fortement préférée.

Compétences clés

1. Travailler en tandem avec nos autres équipes d'ingénieurs pour identifier et mettre en œuvre les solutions de facturation nuageuse les plus optimales pour l'entreprise.
2. Planifier, concevoir et développer des modèles de facturation nuageuse.
3. Déployer et déboguer les rapports de consommation et de budget nuageux en fonction des meilleures pratiques.
4. Éduquer les équipes sur leurs modèles de consommation nuageuse et sur les opportunités d'optimisation.
5. Employer des compétences exceptionnelles de résolution de problèmes, avec la capacité de voir et de résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
6. Diriger et développer les meilleures pratiques pour l'équipe Cloud FinOps dans son ensemble.
7. Participer aux sprints et aux cérémonies Agile ; soutenir l'itération rapide et le développement.
8. Construire du code en fonction des spécifications et des normes.
9. Créer et exécuter des tests, en intégrant continuellement le code dans le cadre logiciel global.
10. Rechercher des stratégies techniques, des outils tiers et des technologies actuelles et nouvelles pour faire face aux problèmes techniques émergents et améliorer l'efficacité du développement.
11. Proposer les principes et la méthodologie Agile.

Exigences du poste

1. Titre universitaire en informatique, en génie de l'informatique, en informatique ou dans un domaine pertinent.
2. Expérience professionnelle totale de 7 ans ou plus.
3. 2-5 ans d'expérience dans l'architecture de systèmes distribués à grande échelle.
4. 3 ans d'expérience dans le nuage Azure.
5. Expérience en analyse de données nuageuses.
6. Expérience approfondie avec Grafana, Power BI et autres outils de reporting.
7. Connaissance et expérience dans le domaine de l'architecture nuageuse publique, privée ou hybride (PaaS) avec au moins une mise en œuvre complète d'entreprise, préférablement avec Azure et AKS, ainsi que d'autres ressources telles que Azure SQL, etc.
8. Compréhension approfondie des principes clés de la facturation nuageuse et de la gestion des budgets.
9. Compétences exceptionnelles en communication et en présentation, ainsi qu'en capacité de communiquer à différents niveaux de gestion.
10. Connaissance et appréciation des pratiques de génie logiciel, telles que la revue de code, le contrôle de source, l'intégration continue et les tests en environnement Agile avec un accent sur DevOps.
11. Compétences en langages de script et en technologies telles que les API Gateway, les messages, les flux d'événements de données, REST, SOAP, le suivi distribué, les interfaces de base de données relationnelle et de documents/SQL.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez-vous à l'adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Toronto, Ontario

Semaine de travail comprimée

Au bureau

Échelle salariale

L'échelle salariale devrait se situer entre $92,190.00 CAD et $171,210.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

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