Chef de projet en rémunération

2 weeks ago


Lévis, Canada Stelpro Full time
Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet en rémunération pour rejoindre notre équipe en constante évolution. En tant que spécialiste en rémunération globale, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration, la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain.

Compétences requises
  • Baccalauréat en actuariat, finance, mathématique, gestion des ressources humaines ou l'équivalent;
  • Minimum de 5 années d'expérience en design et gestion de la rémunération globale, dans un environnement multisite et couvrant plusieurs régions;
  • Français et anglais avancé, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin d'interagir avec les équipes de direction des unités d'affaires situées à l'extérieur du Québec (Toronto, Calgary, USA);
Vos responsabilités
  1. Élaborer la stratégie de rémunération globale tout en veillant à être alignée avec les objectifs d'affaires et les enjeux de rétention et d'attraction des talents ;
  2. Participer à des projets spéciaux ou des comités de rémunération, tels que les comités d'équité salariale, comité de rémunération exécutive, etc. ;
  3. Maintenir, développer et implanter des programmes de rémunération variables, incluant des programmes d'intéressement à court terme et à long terme, incluant les programmes de partage de profits et de commission sur les ventes, etc. ;
  4. Surveiller les tendances du marché et les évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques et compétitifs au niveau des avantages sociaux, régime de retraite, programme mieux-être, etc. ;
Offres
  • Horaire flexible, mode hybride, des congés payés lorsque nous avons besoin de décrocher;
  • Avantages sociaux compétitifs : assurance santé & cotisation au régime de retraite dès le premier jour de travail et bien plus encore

Notre estimation est qu'une personne possédant vos qualifications et expérience pourrait gagner entre 120 000 $ et 180 000 $ par an, selon les performances et l'adaptabilité aux nouvelles tâches. Nous valorisons également l'innovation et la créativité, et nous sommes disposés à discuter des détails de votre paie en fonction de votre profil et de votre impact sur l'entreprise.

Nous encourageons les candidatures de toutes origines et de toute diversité à postuler. Vous serez entouré(e) d'une équipe passionnée et collaborative qui travaillera avec vous pour atteindre nos objectifs communs. Rejoignez-nous et contribuez à la croissance d'une entreprise innovante



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