Chef de Département Environnement

3 weeks ago


Québec, Canada Groupe GÉOS inc. Full time
Poste de Chef de Département Environnement

L'entreprise Groupe GÉOS inc. recrute un(e) candidat(e) pour le poste de Chef de Département Environnement. Ce rôle offre l'opportunité d'être à la tête d'une équipe expérimentée dans le domaine des études environnementales.

Dans ce rôle, vous serez responsable de:
  • Former et encadrer les jeunes professionnels chargés de projets et techniciens attitrés aux projets en environnement;
  • Coordonner et faire la supervision des mandats en environnement, plus précisément les évaluations environnementales de site Phase I, Caractérisations environnementales de site Phase II et Phase III, réhabilitations environnementales, demandes d'autorisation, etc.;
  • Effectuer des offres de services;
  • Participer à l'amélioration des procédures et processus dans le département d'environnement.
Exigences du poste:
  • Diplôme d'études universitaires en sciences (biologie, géologie, génie, agronomie, géographie, environnement);
  • Expérience minimale de 10 ans en études environnementales et en gestion de projets;
  • Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et rédaction;
  • Posséder un permis de conduire et un véhicule;
  • Être apte à se déplacer occasionnellement au Québec;
  • Atout majeur si le ou la candidat(e) est expert accrédité du MELCC.
Salaires:

Salaire annuel : entre 80 000 $ et 120 000 $ selon l'expérience.

Votre avenir chez Groupe GÉOS inc.:

Lorsque vous rejointez notre équipe, vous obtenez une place stable avec tous les avantages suivants :

  • Régime de retraite participatif, l'employeur cotise jusqu'à 4% dès la première année;
  • Assurance collective et dentaire payée à 50% par l'employeur;
  • Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l'entreprise (environ 2 semaines) ;
  • Congés personnels supplémentaires payés (5 jours) ;
  • Programme d'aide aux employés et à la famille ;
  • Très grande flexibilité d'horaire et conciliation travail et vie personnelle ;
  • Télémédecine ;
  • Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l'effigie de l'entreprise ;
  • Plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences ;
  • Rabais corporatifs avec nos partenaires ;
  • Activités Club Social.


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