Conseiller en services funéraires
2 weeks ago
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
À propos de l'emploi
Nous recherchons un Conseiller en services funéraires qui sera le visage de notre organisation. Le candidat idéal possèdera des compétences exceptionnelles en matière d'écoute active, d'empathie et de communication. Il doit être capable de fournir un service de haute qualité aux familles en difficulté.
Salaires
Le salaire est d'au moins 24,60 $/h pour les personnes sans diplôme de thanatologie et de 25,93 $/h pour celles avec un diplôme.
Description du poste
En tant que Conseiller en services funéraires, vous vous occuperez de:
• Rendre visite aux familles pour discuter des arrangements funéraires, des demandes d'informations ou des soumissions;
• Expliquer aux familles la nature des services funéraires offerts et les frais associés;
• Recueillir les renseignements nécessaires pour préparer les services funéraires;
• Informer les familles sur les prestations admissibles;
• Vérifier les dispositions de transport et de préparation pour les funérailles;
• Planifier les horaires des services funéraires et publier les avis de décès;
• Compléter les documents administratifs et légaux;
• Veiller à ce que les inhumations et crémations soient coordonnées de manière adéquate;
• Fournir des références et des ressources aux familles concernant les problèmes légaux, sociaux ou personnels;
• Expliquer les frais à acquitter aux familles et procéder à leur perception;
• Saisir les données dans le logiciel de gestion de la clientèle;
• Aider ses collègues en période de moindre activité.
Compétences et qualifications requises
Vous devez posséder les compétences suivantes pour satisfaire à nos exigences:
• Une formation en thanatologie ou en relations humaines, au service à la clientèle, à la relation d'aide ou à l'hôtellerie;
• Une expérience dans le milieu funéraire (un atout);
• D'autres expériences et compétences peuvent compenser la formation académique;
• Une excellente communication en français, parlé et écrit, et une connaissance professionnelle de l'anglais;
• Une connaissance informatique de base et de l'un des logiciels de gestion client (un atout);
• La connaissance des éléments clés de l'excellence en contact client.
Avantages
Nous offre:
• Un régime d'assurance collective après 3 mois de service;
• Une participation à un REER collectif après 1 an de service;
• Un programme de santé-bien-être;
• Un PAE;
• Du café gratuit;
• Des activités d'entreprise (bénévolat, party d'été, party de Noël, etc.).
Un quotidien excitant au sein de la Coopérative
Nous vous offrons la possibilité de travailler dans un environnement dynamique où vous pouvez:
• Rendre visite aux familles en difficulté;
• Fournir un soutien et des références;
• Aider à coordonner les inhumations et crémations;
• Travailler en équipe pour fournir un service de haute qualité.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à Mylène Dubois, CRIA, Conseillère en ressources humaines, à rh@cfgm.coop.
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de discuter de la possibilité de vous intégrer à notre équipe.
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