Spécialiste en gestion administrative

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time
Détails du poste

Le titulaire du poste de Spécialiste en procédés administratifs est responsable de l'analyse des besoins, de la conception et de l'application de techniques professionnelles dans le domaine des méthodes et systèmes administratifs afin d'améliorer la prestation des services.

Fonctions clés
  • Soutien à la Coordonnatrice de la paie : Assister l'équipe dans le domaine des processus, méthodes et systèmes administratifs.
  • Développement d'un système de soutien administratif : Créer un système de soutien administratif basé sur les besoins du département.
  • Analyse et communication de données : Soutenir la collecte, l'analyse et la communication des données au sein de l'équipe, dans l'organisation et avec les partenaires.
  • Élaboration de politiques et de procédures : Élaborer des politiques et des procédures pour améliorer la prestation des services.
  • Fonctionnement administratif quotidien : Soutenir le fonctionnement administratif quotidien du département.
  • Contribution au fonctionnement opérationnel : Contribuer au fonctionnement opérationnel quotidien efficace et efficient du département de la paie.
  • Développement de services et de projets : Développer et mettre en œuvre des services et des projets liés au service de la paie.
  • Gestion administrative des projets : Contribuer à la gestion administrative des projets, notamment en matière de politiques, informations, fichiers, actions et réunions.
  • Évaluation des besoins en matière d'appui : Évaluer les besoins d'appui à la fonction d'administration du service de la paie et recommander, élaborer, mettre en place et maintenir un système administratif approprié.
  • Planification du service de la paie : Contribuer à la planification du service de la paie, soit par un soutien direct au coordonnateur, soit en collaboration de soutien avec le personnel mandaté.
  • Rapports et statistiques : Évaluer les besoins en matière de rapports pour soutenir la fonction d'administration des services de la paie et recommander, élaborer, établir et effectuer des rapports appropriés.
  • Circulation de l'information : Participer à la circulation de l'information entre les services de la paie et l'organisation, et à l'externe.
  • Analyse financière : Produire et analyser des statistiques, des indicateurs, des mesures de performance et des tableaux de bord et effectuer la collecte et la compilation de l'analyse financière des activités de l'organisation.
  • Préparation de documents : Soutenir la coordonnatrice pour la planification et la préparation des documents à présenter aux comités et réunions.
Compétences et qualifications requises
  • Formation : Baccalauréat en administration, en lettres et sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
  • Expérience : Trois (3) ans d'expérience administrative appropriée dans des responsabilités similaires.
  • Connaissances et capacités : Connaissance des systèmes administratifs, des techniques, des pratiques, de l'analyse des données, des rapports et des systèmes d'information.
  • Langues : Maîtrise de l'anglais; maîtrise de la langue crie et/ou du français est un atout.


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