Délégué de développement – soins et services sociaux
1 week ago
L'entreprise Coefficient RH est une firme-conseil qui travaille en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec. Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour occuper le poste de Délégué de développement – soins et services sociaux.
La crise qui frappe la médecine de famille au Québec oblige les professionnels de la santé à fournir des soins complets et personnalisés aux familles québécoises, mais malheureusement, ils manquent de ressources humaines pour y parvenir. Cela a un impact négatif sur les plus petites municipalités qui sont les premières à en payer le prix.
Nous avons formé un comité de travail dans la région de la MRC de Bécancour pour embaucher et mobiliser les différents professionnels de la santé. Dans ce but, nous lançons un plan d'action 2024-2027 qui nécessitera l'implication de plusieurs partenaires et bénévoles. Vous serez chargé(e) de soutenir et de faciliter la collaboration entre les différents comités et intervenants dans ce projet.
Vos missions clés seront :
- Mettre en valeur le territoire de la MRC de Bécancour en travaillant l'attractivité et la création d'emplois de qualité;
- Élaborer une stratégie de recrutement en optimisant les outils disponibles et en suscitant l'intérêt des jeunes de la MRC à l'égard des professions du milieu de la santé.
Ce poste est destiné à quelqu'un qui saura mettre en valeur les 2 axes précédents. Il(elle) doit être reconnu par son intérêt marqué pour le développement, sa capacité à défoncer des portes, son habileté en politique, son sens de l'initiative et avoir de l'entregent. Il(elle) doit également posséder un grand professionnalisme et être reconnu pour sa capacité à accompagner et à mobiliser les différents partenaires.
Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de travailler en équipe, communiquer efficacement et prendre des décisions rapides. Le candidat idéal devra avoir une bonne compréhension du milieu de la santé et de ses défis. Un diplôme universitaire en administration, communication, soins infirmiers ou toute autre formation jugée pertinente sera un atout.
Pour ce poste, vous disposerez d'une rémunération annuelle estimée comprise entre 55 385 $ et 70 452 $. Vous bénéficierez également d'un REER, d'un programme d'assurances collectives, de 3 semaines de vacances et de 10 journées de congés personnels. Enfin, vous aurez accès à des matériel informatique fourni.
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Bécancour, Canada Coefficient RH Full timeFirme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet...
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