Spécialiste en acquisition de talents pour l'industrie manufacturière

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

Nous sommes une entreprise qui se concentre sur le développement et la fabrication d'un large éventail de produits pour les ménages et les professionnels. Notre vision est d'être un leader dans nos domaines respectifs, tandis que notre mission est de fournir des produits qui améliorent la vie quotidienne.

Salaire

L’estimation mensuelle salariale comprise entre 80 000 $ CAD et 100 000 $ CAD

Poste

Vous rejoindrez notre équipe comme Spécialiste en acquisition de talents pour l’industrie manufacturière. Dans ce rôle, vous serez responsable de la recherche, de l’identification, de la sélection et de l’embauche de candidats qualifiés pour nos opérations à Montréal.

Description du poste

En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous serez chargé de :

  • Sourcer des candidats qualifiés via divers canaux en ligne, y compris LinkedIn, le site web de carrière de notre entreprise, les agences de recrutement, etc.
  • Gérer les programmes d'stage avec des écoles techniques et des universités et surveiller les activités de recrutement pour les employés temporaires, y compris la mise en ligne des offres, l'organisation d'entrevues, la sélection des entrepreneurs et la coordination du processus d'embauche.
  • Maintenir la liaison avec les agences de placement pour la formation et l’intégration des nouveaux employés temporaires embauchés.
  • Concevoir et proposer des stratégies d'attraction et d'image de marque employeur pour construire des pipelines pour les candidats potentiels.
  • Tenir des registres du matériel de recrutement, des notes d'entrevue et la documentation connexe.
  • Participer à des projets liés au recrutement.
Compétences et qualifications requises

Pour être considéré pour ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
  • A minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le soutien de la fonction de recrutement, préférentiellement dans l'environnement manufacturier.
  • Expérience en recrutement dans une industrie réglementée (par exemple, pharmaceutique).
  • Compétences informatiques avancées et capacité à travailler avec Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook, ainsi que les systèmes SIRH (par exemple, Workday).
  • Connaissance démontrée des techniques d’entretiens fondées sur le comportement.
  • Bilinguisme (français-anglais).
Avantages

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que de nombreuses occasions de croissance et de développement professionnel.



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