Conseiller en administration de Laval

2 weeks ago


Laval, Quebec, Canada Randstad Canada Full time

A propos du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique située à Laval, qui recherche un conseiller en administration pour rejoindre son équipe en croissance.

Salaire

Le salaire est ultra compétitif et compris entre 45 000 $ et 55 000 $ par an, selon l'expérience.

Description du poste

En tant que conseiller en administration, vous serez responsable de collecter les données auprès des différents fournisseurs et départements, d'appliquer des normes de qualité élevées aux ensembles de données avec précision, d'améliorer et de suivre continuellement les aspects de la qualité des données, de gérer le cycle de vie des données, de valider les données lorsqu'elles entrent dans l'environnement pour s'assurer que les listes fournies se conforment aux attentes, et de suivre les communications liées à vos dossiers.

Compétences requises

Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un doté de :

  • bilinguisme essentiel
  • expérience en saisie de données
  • expérience en commerce de détail (un atout)
  • connaissances de Microsoft Office Excel et facilité générale avec l'informatique
  • bonne capacité de recherche et d'apprentissage
  • esprit analytique avec aptitude à la résolution de problèmes
  • minutie, autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités
  • capacité à travailler en équipe

Avantages

Ce poste vous offre :

  • un poste temporaire avec possibilité de prolongement
  • un horaire flexible débutant entre 7hAM et 9hAM
  • 3 jours en télétravail par semaine
  • possibilité de travailler dans une entreprise de renom
  • mettre à profit votre expertise du domaine de la vente au détail
  • acquérir de l'expérience dans le domaine administratif

Outils et environnement de travail

Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, équipé de tout le nécessaire pour réussir dans votre rôle. Vous aurez accès à des outils professionnels tels que Microsoft Office Excel et autres logiciels pertinents.

Diversification

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.



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