Chef de communications internes et engagement employé, Groupe CH
1 week ago
Nous recherchons un Chef de communications internes et engagement employé
Le Groupe CH, une entreprise de sports et de divertissement au Québec, offre des expériences uniques à ses partisans et spectateurs. Le groupe est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval.
Raison d'être du poste :
Ce rôle consiste à créer, diriger et mettre en œuvre une expérience-employé attrayante qui stimule la marque d'employeur du Groupe CH. Vous serez responsable de rédiger des communications de qualité, donner vie à la culture et aux valeurs du Groupe CH et piloter plusieurs projets.
Fonctions clés :
- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de communications internes pour atteindre les objectifs et priorités de l'entreprise.
- S'assurer le positionnement de l'entreprise, les valeurs organisationnelles et la cohérence de la marque employeur dans toutes les stratégies de communication.
- Créer du contenu pour influencer, éduquer et informer les employés sur les initiatives et besoins à travers l'organisation.
- Rédiger des communications internes claires et concises, y compris la révision, la correction et la traduction de celles-ci.
- Planifier et exécuter les événements pour les employés, notamment par le recueil d'informations et en élaborant le contenu (visuels, présentations) et en assurant la coordination générale.
- Développer et déployer une variété de matériel de communication, y compris des communications exécutives, mémos, annonces et discours.
- Planifier, produire et rassembler le contenu des messages internes pour célébrer les réalisations.
- Agir en tant qu'ambassadeur(rice) de la marque en utilisant systématiquement les normes du Groupe CH dans toutes les communications et événements à l'interne et externe pour assurer l'alignement de la marque.
- Agir en tant que gestionnaire de contenu pour les comptes afin de s'assurer que le contenu est à jour, concis et aligné.
- Soutenir la planification et réalisation d'événements corporatifs internes qui stimulent l'engagement des employés, si nécessaire.
Conditions requises :
- Baccalauréat en communication ou tout autre domaine connexe.
- Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en communications internes et engagement des employés, idéalement dans un environnement corporatif.
- Expérience dans la planification et la réalisation de plans et d'activités stratégiques de communications internes et d'engagement des employés permettant d'atteindre les résultats d'entreprise recherchés.
- D'excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.
- D'excellentes compétences en matière de rédaction, de correction et de traduction tant en français qu'en anglais.
- Capacité à communiquer avec éloquence sur un éventail de sujets, y compris écrire au nom de l'équipe exécutive tant en français qu'en anglais.
- Capacité à synthétiser des idées et pensées et à communiquer des sujets complexes avec des termes clairs, concis et faciles à comprendre.
- Solides compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations.
- Solides compétences en matière d'organisation et capacité à gérer multiples priorités simultanément.
- Grande attention aux détails et agilité.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe en évolution rapide, être agile face au changement et aux exigences en constante évolution.
- Expérience en planification et l'organisation d'événements internes, un atout.
- Solide connaissance de la suite MS Office.
- Expérience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout.
Nous célébrons la diversité
L'objectif du Groupe CH est de créer un environnement inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
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