Spécialiste en recrutement

2 days ago


Saguenay, Quebec, Canada EPIQ Machinery Full time

Chez EPIQ Machinerie, nous définissons les frontières de l'innovation en intégrant des technologies novatrices dans nos équipements.

Nous recherchons actuellement un Conseiller(ère) en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de culture et talents à Chicoutimi (QC).

Sous la responsabilité de la Partenaire d'affaires Gestion des Talents, le/la Conseiller(ère) acquisition de talents aura pour principales missions de soutenir l'équipe dans le recrutement des différents postes pour l'ensemble de nos divisions et emplacements en Amérique du Nord.

Voici ce que nous proposons :

  • Un poste permanent avec un horaire de 40 heures réparties sur 4 ou 5 jours du lundi au vendredi;
  • La possibilité de travailler à distance pendant 3 jours après une formation ;
  • Des assurances collectives payées à 75% par l'employeur ;
  • Un REER évolutif sur les 3 premières années ;
  • Un programme d'aide aux employés ;
  • Des vacances, congés maladie et personnel ;
  • Plusieurs activités et événements organisés par l'entreprise.

Les principales responsabilités du poste incluent :

  • L'utilisation de diverses méthodes de sourcing pour identifier et attirer des candidats qualifiés pour les postes vacants ;
  • La réalisation d'entretiens d'embauche structurés et l'évaluation des compétences et de l'adéquation des candidats aux postes à pourvoir ;
  • La promotion d'une culture de vie saine et de mieux-être ;
  • La coordination de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi jusqu'à l'intégration du nouvel employé ;
  • Le travail en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils de compétences idéaux ;
  • La participation active à l'élaboration, la coordination et la réalisation des activités internes/événements sociaux qui favorisent l'esprit d'équipe, de partage et de convivialité ;
  • La participation aux initiatives de promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux et lors d'événements de recrutement ;
  • L'identification proactive des possibilités d'améliorer l'expérience des employés ;
  • La collaboration au développement de la marque employeur de l'entreprise ;
  • Le soutien au développement du sentiment d'appartenance en élaborant une marque employeur claire ;

Vous devrez posséder les compétences suivantes :

  • Une facilité à entrer en contact avec les gens et à bâtir des relations solides ;
  • Une aptitude à collaborer et à travailler en équipe ;
  • Une attitude dynamique, énergique et positive ;
  • Une rigueur et une fiabilité ;
  • Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser le travail dans des délais serrés ;
  • Une capacité à identifier des sources de candidats innovantes et à utiliser les réseaux sociaux de manière efficace ;
  • Un souci constant d'offrir une expérience candidate positive.

Nos qualifications requises incluent :

  • Un diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe et/ou expérience équivalente ;
  • 2 à 5 ans d'expérience ;
  • Une maîtrise de la suite Office et une expérience avec les diverses plateformes de recrutement.

Venez rejoindre notre équipe passionnée qui défie les frontières pour intégrer des technologies novatrices dans des équipements innovants et reconnus mondialement pour leur qualité. L'estimation mensuelle salariale est comprise entre 5000$ et 6500$ CAD en fonction de l'expérience.



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