Directeur ou directrice de la Direction des technologies de l'information
1 month ago
L'Université Laval, une institution de recherche et d'enseignement supérieur de renom, cherche à recruter un directeur ou une directrice de la Direction des technologies de l'information. Cette fonction clé contribue à la réalisation de la mission de l'Université en soutenant l'enseignement, la recherche et la gestion institutionnelle par le biais de solutions technologiques avancées et sécurisées.
Responsabilités- Superviser et développer une équipe de 369 personnes, en promouvant une culture de l'innovation et de l'excellence opérationnelle;
- Soutenir l'exécution de la stratégie numérique en alignement avec la mission et les objectifs de l'Université, en élaborant des stratégies pour optimiser l'exploitation des ressources technologiques, tout en intégrant les meilleures pratiques de l'industrie;
- Contrôler un budget de fonctionnement et d'investissement de 55,8 M$, en assurant une utilisation optimale des ressources financières pour maximiser l'impact des technologies;
- Gérer et assurer la haute disponibilité, la fiabilité, l'efficacité et la sécurité de plus de 300 systèmes critiques, en intégrant des technologies avancées pour anticiper et répondre aux besoins croissants;
- Développer et maintenir une architecture sécurisée des systèmes d'information, garantissant que les infrastructures et les applications sont protégées contre les menaces internes et externes;
- Assurer une veille constante et une capacité à intégrer rapidement les innovations tout en respectant les cadres réglementaires, les lois et règlements internes et externes, en particulier les cadres légaux du secteur public québécois;
- Assurer une gestion de la désuétude technologique dans une perspective pérenne, conformément au risque stratégique institutionnel et aux risques d'exploitation;
- Conduire des projets de transformation numérique en soutenant efficacement le changement, en collaboration avec les unités touchées par le changement;
- Superviser les plans de continuité des opérations et de reprise après sinistre pour garantir la résilience des infrastructures technologiques;
- Maintenir les relations avec les collaborateurs internes et externes et développer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de biens et services en technologies de l'information;
- Représenter l'Université auprès d'organisations externes, y compris les gouvernements et autres institutions, afin de rester à l'avant-garde des pratiques de cybersécurité et de répondre aux exigences réglementaires.
- Savoir anticiper les tendances, en comprendre la signification et définir une vision stratégique, cohérente et porteuse pour l'institution;
- Gérer et développer des équipes de travail cohésives, équilibrées et orientées vers l'atteinte des objectifs;
- Savoir cerner l'environnement politique de son institution et de ses collaborateurs externes dans le but de décider et d'intervenir stratégiquement auprès des acteurs concernés;
- Savoir prendre des décisions pertinentes au moment opportun, agir et en assumer les risques;
- Savoir reconnaître, gérer ses émotions et adapter son comportement selon les circonstances, les personnes, et les environnements dans lesquels elle ou il évolue;
- Être habile à créer et maintenir des partenariats, tant à l'interne qu'à l'externe, dans le but d'atteindre les objectifs de l'Université et du service;
- Savoir initier, planifier et réaliser efficacement les changements dans l'institution;
- Savoir convaincre les gens d'adopter une ligne de pensée, une position ou une façon de faire.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
- Posséder minimalement dix (10) années d'expérience significative, incluant une expérience pertinente en gestion des ressources financières et humaines, ainsi qu'en gestion des technologies de l'information dans une organisation de grande envergure.
Atouts
- Maîtrise dans un domaine pertinent;
- Connaissances approfondies dans l'organisation du travail et la gouvernance des technologies de l'information;
- Expérience dans la gestion du numérique au service de la mission universitaire d'un établissement d'enseignement supérieur.
Classification de la fonction
Échelle salariale
Il s'agit d'un poste de directrice ou de directeur de service de classe D-3 et le minimum salarial de la fonction est de 149 893$ et le maximum est de 214 130$.
Conditions particulières
Il s'agit d'un poste régulier. Le Protocole sur les conditions d'emploi des directrices et des directeurs de service s'applique.
Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 4 novembre 2024.
L'entrée en fonction est prévue en décembre 2024.
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