Responsable de développement des ventes internes

4 days ago


Montreal, Quebec, Canada Vention Full time
Description du poste

Nos chargés d'affaires clés à l'intérieur participent à l'équipe de gestion des comptes majeurs, soutenue par les gestionnaires de comptes entreprises, les ingénieurs applications et la direction des ventes.

  • Identifier de nouvelles opportunités de revenus en informant nos prospects et les utilisateurs existants sur l'offre de Vention.
  • Informer les nouveaux clients potentiels de l'histoire de Vention au sein des grands comptes existants.
  • Informer les nouveaux utilisateurs et les utilisateurs existants sur les événements marketing et encourager la participation des utilisateurs.
  • Travailler avec des prospects entrants, des utilisateurs existants et des prospects sortants pour cibler les grands comptes, y compris la découverte d'opportunités, la construction d'un pipeline et l'atteinte des objectifs ;
  • Améliorer ses compétences en devenant un expert dans les appels de découverte, le processus de vente, la méthodologie de qualification, les démonstrations de produits, les négociations et la fermeture.
  • Mener un important travail de prospection, principalement auprès des utilisateurs existants des comptes majeurs.
  • Qualifier les besoins et les défis des clients potentiels et les mettre en correspondance avec les offres de Vention.
  • Organiser des réunions hautement qualifiées avec des experts commerciaux seniors dans le but d'organiser des réunions d'introduction et des démonstrations.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Senior KAM et le marketing pour mettre en œuvre la stratégie et le processus.
  • Devenir un expert du secteur et développer une maîtrise des produits.
  • Atteindre (et dépasser) les objectifs mensuels et trimestriels de réservation et de génération de pipeline.
  • S'acquitter de ses responsabilités de manière professionnelle et donner une image positive de Vention.
  • Construire des relations solides et durables avec les clients.
  • Rendre compte chaque semaine de vos mesures, performances et résultats - à qui ? Le service des ventes s'en occupera.
  • Rechercher de manière proactive des moyens d'améliorer les résultats et collaborer avec les responsables des ventes et du marketing pour prendre les mesures nécessaires.
  • Collaborer avec la direction pour développer de nouvelles stratégies afin d'augmenter le pipeline de ventes et atteindre régulièrement les objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
Compétences et qualifications requises
  • Avoir 1 à 2 ans d'expérience dans la vente commerciale/technique.
  • Avoir idéalement une formation technique - préférentiellement un diplôme d'ingénieur ou un diplôme technique connexe.
  • Avoir de excellentes capacités d'organisation et le souci du détail.
  • Avoir de excellentes capacités de communication en anglais, savoir écouter et poser des questions intelligentes et réfléchies.
  • Savoir parler et faire des présentations aux clients et aimer décrocher le téléphone.
  • Avoir une passion pour le succès des clients et la capacité d'écouter et de détecter leurs besoins.
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement dynamique et rapide avec beaucoup d'énergie et d'enthousiasme.
  • Avoir un intérêt profond pour les sujets d'ingénierie et une véritable curiosité pour explorer comment les choses fonctionnent.
  • Avoir de l'expérience avec des outils de vente tels que : Gong, ZoomInfo, SalesLoft, Salesforce, Seismic, ce qui est considéré comme un atout.
  • Être compétitif ; aimer gagner, détester perdre et être l'une des personnes les plus motivées qu'on connaisse. Avoir un sens aigu de l'objectif et soif de montrer à quel point on est bon, durable et avoir la possibilité d'exceller.
Informations supplémentaires

Nous nous chargeons de vous.

  • Politiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance.
  • Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé(e) et prêt(e) pour votre journée.
  • Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
  • Possibilités d'évolution de carrière. Votre avenir compte.
  • Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d'équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
  • Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement :

  • Appel téléphonique
  • Rencontre avec l'équipe
  • Cas pratique
  • Décision et offre

Engagement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi :

Nous favorisons la création d'un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l'occasion d'élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l'intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable.



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