Chef de recrutement technologique

3 days ago


Toronto, Ontario, Canada BMO Financial Group Full time

Description du poste

Nous recherchons un Chef de recrutement technologique pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de BMO Groupe financier. En tant que membre clé de notre équipe, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies de recrutement afin d'attirer les talents compétents et passionnés qui feront vivre nos objectifs.

Mission du rôle

  • Réaliser des analyses et dégager des tendances sur le plan sectoriel pour mieux comprendre les segments de clientèle cibles et les occasions uniques de recrutement.
  • Élaborer des stratégies innovantes de recherche ou de recrutement pour des affectations particulières et les besoins courants de BMO, et recruter des candidats à des postes plus complexes qui exigent un soutien à la recherche externe, au besoin.
  • Conseiller et orienter le secteur d'activité ou le groupe d'exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre de solutions en matière de gestion de talents (ex., recherche ou recrutement).

Compétences requises

  • Généralement de quatre à six années d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
  • Titre approprié en matière de ressources humaines.
  • Expérience antérieure et résultats démontrés en recrutement ou en dotation en personnel - compétences approfondies.

Salaire et avantages

Le salaire est compris entre 54 500 $ et 101 500 $ par an, selon l'expérience et les qualifications.

BMO Financial Group offre une gamme complète d'avantages sociaux, dont une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite.

À propos de nous

BMO Financial Group est un leader en matière de services financiers canadiens. Nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens.



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