Chef adjoint du service des incendies chargé de la formation et de la maintenance
1 month ago
Chef adjoint du service des incendies chargé de la formation et de la maintenance
Sous la direction du chef des pompiers, le chef adjoint du service des incendies chargé de la formation et de la maintenance occupe un rôle de directeur des opérations de l'organisme, assurant des fonctions administratives, de coordination et d'intervention en situation d'urgence.
La personne titulaire de ce poste est responsable de la formation et de la maintenance au sein des services d'urgence. L'objectif de ce poste est de protéger la vie, les biens et l'environnement par la prévention et l'extinction des incendies, les services médicaux et les autres services d'urgence nécessaires.
Il vise également à garantir aux citoyens un personnel d'urgence professionnel et compétent, capable de protéger la vie et les biens grâce à des services d'incendie, d'ambulance et de répartition efficaces et bien organisés.
Compétences et expériences requises
• Niveau minimal d'éducation/de formation :
- NFPA 1021 Officier de corps de sapeurs-pompiers II – Certifié
- Répondant médical d'urgence – Certifié
- Pompier niveau 1 et 2 avec spécialisation en opérations impliquant des matières dangereuses (NFPA 472 ou 1072) – Certifié (NFPA 1001)
- Preuve d'obtention du diplôme de fin d'études secondaires
- NFPA 1002 Conducteur/opérateur du véhicule d'intervention
- NFPA 1041 Instructeur des services d'incendie II
• Niveau minimal d'expérience :
- 7 à 10 ans d'expérience progressive en tant que commandant d'incident, comprenant une expérience en tant qu'officier des services d'incendie, instructeur des services d'incendie, participant aux soins médicaux préhospitaliers, et intervenant auprès de collègues
- 3 ans d'expérience en gestion opérationnelle et financière (en particulier avec des pompiers volontaires)
- Certifications dans les cours liés à la sécurité comme indiqué dans le niveau minimum d'éducation ci-dessus, pour répondre aux exigences définies par la WSCC
- La capacité de parler et d'écrire en anglais
Atouts
• Diplôme universitaire ou collégial, baccalauréat
• Expérience antérieure en tant qu'officier en chef
• NFPA 1021 Officier de sapeur-pompier III et IV – Certifié
• Inspecteur des incendies I (NFPA 1031)
• Instructeur de lutte contre les incendies en conditions réelles (NFPA 1403)
• Éducateur en sécurité-incendie et prévention des accidents (NFPA 1035)
• NFPA 1006 Secouriste technique (sauvetage en corde et désincarcération automobile)
• Certification médicale PCP ou supérieure
• Formation en gestion du stress post-incident ou en secourisme en santé mentale
• 5 ans d'expérience en tant qu'intervenant en gestion du stress à la suite d'un incident critique (GSIC)
• La capacité de parler et d'écrire en inuktitut et en français
Exigences supplémentaires
• Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent
• Casier judiciaire vierge et vérification de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables
• Permis de conduire valide de classe 3 avec mention « freins à air comprimé » ou équivalent avec un
Le salaire annuel pour ce poste est de 125 837,03 $ plus une indemnité d'établissement annuelle de 22 378,20 $, ainsi qu'un excellent ensemble d'avantages sociaux.
Candidature
Vous pouvez postuler en visitant notre page de carrières sur , par courriel à ou déposer votre curriculum vitæ à l'hôtel de ville.
Nous ne communiquerons qu'avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
Conformément à l'article 23 de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, la priorité sera accordée aux bénéficiaires de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut qui répondent aux critères.
ᐊᕐᕌᒍᑕᒪ ᐊᑭᓕᑦᑕᐅᒍᑎᖓ ᑖᔅᓱᒪ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᑉ ᐊᑯᓐᓂᖓᓃᒻᒪᑦ ᑮᓇᐅᔭᖅ $125,837.03 ᐃᓚᖃᓪᓗᓂ ᐊᕐᕌᒍᑕᒪᑦ ᓄᓇᓕᒻᒦᑦᑐᔅᓯᐅᑎᒥᒃ ᑐᓂᔭᐅᒍᓯᐊᓪᓗᓂ ᑮᓇᐅᔭᖅ $22,378.20−ᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᔪᙱᓛᖑᓂᒻᒧᑦ ᐃᑲᔪᑦᑕᐅᒍᑎᖃᑦᑐᓂ ᑲᑎᑕᐅᓯᒪᔪᓂᒃ
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