Dir., supervision des activités, conformité

Le département de la conformité de TD Wealth fournit des conseils et un contrôle de deuxième ligne pour les activités de TD Wealth, notamment : TD Waterhouse Canada Inc. (un CIRO inscrit qui comprend l'avis d'investissement privé, la planification financière et l'investissement direct), Conseil d'investissement privé (un OSC inscrit), TD Asset Management (un OSC inscrit), TD Wealth Insurance Services, Trust privé et Banque privée.

Le directeur associé, conformité et son équipe collaborent et soutiennent les directeurs de la conformité de TD Wealth et les activités de TD Wealth dans certaines domaines de la conformité, notamment la gestion de la conformité réglementaire (RCM), la gestion des programmes, la gestion des changements réglementaires, la rédaction, l'innovation, la formation et d'autres projets. Un équipe multidisciplinaire de professionnels de la conformité soutient ces activités. Étant donné la gamme d'activités soutenues et la portée des réglementations applicables, le travail quotidien du groupe est à la fois intéressant et complexe, nécessitant une expertise en conformité et en gestion de l'actif.

L'équipe a besoin immédiatement d'un responsable, conformité des activités d'affaires, qui rend compte au responsable principal, conformité des activités d'affaires.

• Gérer et soutenir l'équipe sur le développement, l'implémentation et/ou le soutien des initiatives assignées, notamment les éléments du programme RCM, y compris l'évaluation des risques et la gestion des problèmes.
• Diriger, gérer, corriger et exécuter les efforts de travail pour maintenir les enregistrements de gestion des problèmes Merlin de la conformité de l'activité de TD à jour.
• Diriger, rédiger et/ou réviser les rapports sur l'état des problèmes de l'activité de TD, des risques de conformité réglementaire, des contrôles et des résultats, en identifiant les tendances et l'analyse.
• Développer et maintenir les politiques et procédures liées à RCM, notamment celles qui affectent la gestion des problèmes, l'évaluation des risques.
• Diriger la stratégie, la solution et l'exécution des activités requises pour résoudre les problèmes de conformité de l'activité de TD.
• Examiner les politiques, procédures, contrôles et autres documents de l'activité de TD pour les risques de conformité réglementaire.
• Collaborer avec les parties prenantes pour développer, mettre en œuvre et/ou exécuter des stratégies, des tactiques, des politiques, des procédures, des processus et des programmes pour favoriser l'efficacité tout en gérant efficacement les risques et les exigences de conformité réglementaire.
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et évaluer les exigences, considérer l'alignement croisé ou fonctionnel, identifier, évaluer et résoudre les risques, les problèmes et les escalades, et fournir des conseils qui s'alignent sur la stratégie de conformité et les objectifs et les exigences réglementaires.
• Évaluer, recommander, développer, rédiger et/ou mettre en œuvre des politiques, des procédures, des processus, des contrôles et/ou des actions pour répondre aux exigences réglementaires, aux initiatives et aux problèmes.
• Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle, soutenue par des processus efficaces en conformité avec l'appétit pour les risques.
• Participer aux comités ou aux groupes de travail pour représenter la conformité de l'activité de TD, selon les affectations.
• Fournir des conseils, des défis et un contrôle de conformité pour les projets et les initiatives d'activité de TD.
• Soutenir l'initiative Road to Strong (RTS) pour l'activité de TD.
• Concevoir et exécuter des activités de surveillance de l'activité de TD sur les contrôles RCM.
• Se tenir au courant des questions émergentes, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires évoluant et évaluer les impacts potentiels.

• Diplôme universitaire
• Cours ou formation de l'industrie des valeurs mobilières canadienne ou formation, gestion de projet
• 5+ ans d'expérience pertinente. L'expérience réglementaire, de conformité ou de gestion des risques est fortement souhaitée
• Expertise dans les réglementations des valeurs mobilières et/ou bancaires
• Excellentes compétences en influence, avec la capacité de travailler en collaboration avec plusieurs équipes de gestion
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive, avec le soutien du responsable principal sur les questions clés
• Excellence démontrée dans les compétences de présentation des affaires, notamment verbales, écrites et en rapport de gestion
• Attention au détail, organisé, capable de travailler dans un environnement dynamique
• Capacité à prendre des décisions commerciales éclairées
• Provenance de l'aptitude à développer des relations commerciales collaboratives

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: