Conseiller en architecture fonctionnelle intermédiaire
7 days ago
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire qui recherche un Conseiller en architecture fonctionnelle intermédiaire pour rejoindre son équipe de professionnels.
Compétences requises :
• Posséder un diplôme universitaire en informatique ou en administration avec une option en système d'information organisationnelle ;
• Avoir huit ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information ;
• Avoir six ans d'expérience dans le développement ou la maintenance de systèmes d'information ;
• Avoir trois ans d'expérience pertinente à titre de conseiller en architecture fonctionnelle en développement ou en maintenance de systèmes informatiques ;
Responsabilités :
• Procéder au développement en fonction du plan établi et mettre à jour le plan au besoin ;
• Effectuer l'analyse fonctionnelle et la réalisation technique des livraibles en conformité avec l'architecture détaillée et les orientations technologiques adoptées ;
• Élaborer les dossiers fonctionnels ;
• Effectuer le support fonctionnel requis aux étapes subséquentes du développement ;
• Préparer les dossiers d'essais fonctionnels et réaliser les essais ;
• Effectuer la programmation informatique, réaliser tous les essais unitaires et réaliser les demandes de correction suite aux retours d'essais ;
• Supporter les personnes responsables des essais fonctionnels intégrés et des essais de système, et gérer les demandes de correction issues de ceux-ci ;
• Supporter l'équipe de pilotage dans la réalisation des essais d'acceptation, et gérer les demandes de correction issues de ceux-ci ;
• Réaliser les demandes de changement de système autorisées pendant le développement ;
• Réaliser les éléments de documentation prévus à la méthode de développement en vigueur, notamment :
o Architecture : (données, fonctionnelle, processus, sécurité et logicielle) ;
o Étude technique ;
o Preuve de concept ;
o Implantation ;
o Formation ;
Avantages :
• Télétravail et flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales ;
• Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation ;
• Heures flexibles (selon le type de contrat de travail) ;
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux ;
• Outils informatiques adaptés ;
• Espace de travail épanouissant et motivant ;
• Initiatives sociales et environnementales ;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail ;
• Cheminement de carrière ;
Salaire :
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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2 months ago
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