Leader de Projets d'Infrastructures

4 weeks ago


SaintLazaredeBellechasse, Canada MRC Bellechasse Full time

Mission

Nous recherchons un leader dynamique pour rejoindre notre équipe des travaux publics.

Compétences requises

  • Posséder un permis de conduire classe 3;
  • Posséder de l'expérience en gestion de personnel (un atout);
  • Connaissance de base en plomberie, électricité et menuiserie;
  • Connaissance sur la manipulation de valves et réparations d'un réseau d'aqueduc;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et de travail d'équipe;
  • Bonne capacité physique;
  • Autonomie, sens de l'initiative, rigueur et sens de la planification;
  • Carte de compétence reliée à la machinerie (un atout);
  • Connaissance en mécanique de base (atout);
  • Expérience en déneigement de chemins (atout).

Rôle du poste

L'objectif principal du chef d'équipe est de coordonner les travaux publics de manière efficace.

Définition du rôle

  1. Coordonner, diriger et contrôler les travaux tout en participant physiquement aux travaux;
  2. Veiller à former le personnel de l'équipe qui lui est assigné à l'utilisation adéquate des pièces d'équipements requises, de même qu'à l'application des méthodes de travail efficaces et sécuritaires;
  3. Être responsable du choix des méthodes de travail, des équipements et des matériaux, afin d'assurer la productivité des travaux;
  4. S'assurer du respect des politiques de santé et sécurité ;
  5. Procéder aux achats du matériel nécessaire à l'entretien et à la réparation;
  6. Recevoir les plaintes et s'assurer de leur gestion ;
  7. Recommander toute mesure susceptible d'améliorer la qualité du travail effectué;
  8. Assister la direction dans la planification des travaux et la réalisation des projets.
  9. Réaliser toute autre tâche connexe.

Avis d'embauche

Nous offrons :

  • Date d'entrée en fonction : dès que possible;
  • Type d'emploi : Temps plein;
  • Horaire : 40 heures par semaine;
  • Salaire horaire compris entre 27,74 $ et 35,89 $ selon expérience;
  • Vacances selon la politique en vigueur;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées de 13,55%. Cotisation employé, employeur 50/50;
  • Journées maladie et mobile totalisant 6 congés;
  • 13 jours fériés.


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