Architecte de solutions principal(e)

À propos du poste

Nous recherchons un architecte de solutions principal(e) expérimenté(e) en matière de réclamations d'assurance et de solutions Guidewire ClaimCenter.

Ce que vous ferez ici :

• En tant qu'acteur(trice) central(e) au sein des équipes projet, vous faciliterez la définition de solutions de réclamations au sein de l'entreprise.
• Vous définirez et documenterez les architectures de solutions de réclamations, conjointement avec le(la) responsable technique de produit et en tenant compte des exigences des projets.
• Vous assurerez la liaison avec l'entreprise et votre équipe pour examiner les solutions.
• Vous participerez à l'élaboration de feuilles de route et de stratégies en matière de réclamations.
• Vous vous assurerez que les objectifs de l'entreprise sont alignés avec les solutions appropriées et que nous produisons un impact et ajoutons de la valeur à notre organisation.
• Vous participerez à l'élaboration de normes et de modèles avec d'autres architectes.
• Vous faciliterez la recherche, l'évaluation et la sélection de technologies logicielles et de normes de produits, ainsi que la conception de configurations standard.
• Vous aiderez l'architecte d'entreprise à définir des mesures pour mesurer et démontrer la valeur technologique de l'entreprise.
• Vous gèrerez et développez l'architecture pour une portée plus large de projets, en travaillant en étroite collaboration avec les architectes de réclamations qui gèrent et conçoivent l'architecture pour un seul projet ou initiative.
• Vous surveillerez l'état actuel du portefeuille de solutions de réclamations pour identifier les déficiences dues au vieillissement des technologies utilisées par l'application ou à un mauvais alignement avec les exigences de l'entreprise.
• Vous contribuerez à l'évolution du portefeuille de demandes de règlement du présent au futur.
• Vous consulterez les réclamations et les projets de développement d'infrastructure pour adapter les systèmes ou l'infrastructure à l'architecture et identifier quand il est nécessaire de modifier les projets pour s'adapter à l'architecture des solutions.
• Vous agirez à titre de mentor technique auprès des équipes de développement.
• Vous documenterez les travaux de conception et d'analyse de l'architecture de la solution de réclamation.
• Vous aiderez au développement pour définir la vision de l'entreprise et communiquer à toutes les parties prenantes.
• Vous collaborerez avec les parties prenantes de l'entreprise : les équipes de réclamations d'Intact, les membres de l'équipe EA, les équipes de projet et le personnel de divers domaines fonctionnels informatiques, selon les besoins, pour remplir les responsabilités décrites ci-dessus.

Ce que vous apportez à la table :

• Expérience pratique de l'architecture des solutions Guidewire ClaimCenter, y compris la personnalisation et l'intégration. La certification Guidewire est un atout, mais pas nécessaire.
• Autres technologies d'intérêt : Guidewire infonuagique, Salesforce CRM, modernisation de l'héritage et AWS.
• Un(e) excellent(e) joueur(euse) d'équipe qui fait preuve de leadership.
• Ouverture et transparence – peut communiquer avec la business, l'équipe des télécommunications, de l'infrastructure, de la sécurité, de l'audit, les fournisseurs et l'ingénierie logicielle.
• Animé(e) par les défis et les résultats.
• Organisé(e), proactif(ive) et catalyseur(trice) de changement.
• Capable de gérer avec succès les parties prenantes et les priorités concurrentes.
• Connaissances et expérience démontrées en architecture (services numériques / marketing numérique / micro / macro / monolithiques, interface de programmation d'application (API)), intégration d'applications, architecture orientée services, architecture événementielle, architecture d'applications, architecture distribuée, architecture et modélisation de données.
• Expérience démontrée avec les langages et techniques de modélisation.
• Puissance à comprendre rapidement les fonctions et les capacités des nouvelles technologies.
• Puissance à comprendre les perspectives à long terme (« vue d'ensemble ») et à court terme des situations.
• Solide bagage technique (plateformes, langages, protocoles, cadre d'application, code source libre, etc.).
• Une expérience avec les cadres d'architecture (TOGAF) et la certification d'architecture est un plus.
• Expérience dans l'engagement et le soutien des équipes de sinistres et dans la compréhension de leurs opérations quotidiennes dans le domaine de l'assurance.
• Connaissance des meilleures pratiques de sécurité et compréhension des impacts que cela peut avoir sur une entreprise.
• À l'aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution.
• Efficace pour présenter et à l'aise pour parler avec tous les niveaux de l'organisation et différents publics.
• Transformez les processus et la technologie pour exécuter les objectifs stratégiques inspirés du marketing.
• Diplôme universitaire en technologie de l'information/génie logiciel/informatique ou toute combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.