Partenaire d'affaires RH bilingue

1 week ago

Québec, Quebec, Canada Wurth Canada Full time
À propos de l'emploi

Wurth Canada recherche un Partenaire d'affaires RH bilingue pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels de la RH qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Responsabilités
  • Agir en tant que partenaire d'affaires de confiance en fournissant un encadrement, des conseils et un soutien aux équipes et aux gestionnaires désignés dans les domaines des relations avec les employés, de la gestion de la performance, de l'engagement des employés, de la gestion des talents, de la planification de la relève, de la résolution des conflits, de la rémunération, de la communication et de la gestion du changement.
  • Fournir des conseils en matière de gestion des ressources humaines et aider les gestionnaires à devenir efficaces.
  • Montrer l'exemple et aider les gestionnaires à promouvoir une culture de responsabilisation, d'engagement et de performance axée sur les valeurs.
  • Soutenir l'équipe d'acquisition de talents selon les besoins, de manière à garantir l'embauche des meilleurs talents qui s'inscrivent dans la culture de Wurth Canada.
  • Soutenir les gestionnaires dans l'accueil des nouveaux employés en participant à la préparation d'un solide plan d'intégration pour chaque nouvel embauche
  • Collaborer avec l'équipe RH afin d'améliorer nos processus en permanence dans les domaines des relations avec les employés, du développement des performances, des enquêtes, etc.
  • Diriger et/ou soutenir des initiatives et des projets RH en collaboration avec l'équipe RH et les parties prenantes internes. Rechercher des possibilités d'amélioration des processus et mener des initiatives pour élaborer et mettre en œuvre des solutions.
  • Diriger et soutenir l'élaboration de politiques, de procédures et de programmes à l'échelle de l'entreprise, en s'alignant sur les meilleures pratiques du secteur.
  • Aide à stimuler l'engagement des employés; collabore avec les gestionnaires et les équipes pour mettre en œuvre des programmes et des initiatives en matière d'engagement et de culture.
  • Dispense des formations sur des sujets liés aux ressources humaines aux gestionnaires, aux nouveaux employés et aux équipes.
  • Montrer l'exemple en tant qu'ambassadeur(drice) de notre culture ; conduire le changement en s'associant aux chefs d'entreprise et à d'autres groupes internes pour gérer de manière proactive les changements ayant un impact sur les membres de l'équipe.
Compétences requises
  • Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. L'obtention en voie d'obtention d'une certification CRHA ou CRIA
  • Le bilinguisme français/anglais est requis (écrit et oral).
  • 10 ans ou plus dans des domaines liés aux ressources humaines, dont 5 ans ou plus d'expérience progressive dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience avérée dans la gestion efficace des relations avec les employés.
  • Expérience préalable dans tous les domaines du rôle de PARH, notamment l'amélioration des performances, la résolution des conflits, les relations avec les employés, la culture du coaching, la rémunération, la gestion des talents, l'engagement des employés, le développement de carrière, la reconnaissance, la communication et la gestion du changement.
  • Capacité avérée à développer des partenariats de coaching fructueux avec les gestionnaires.
  • Solide connaissance du droit du travail et de l'emploi, en particulier au Québec. La connaissance des exigences en matière d'emploi dans d'autres provinces serait un atout.
  • Expérience de la gestion et/ou du soutien de projets RH, de la conception à la mise en œuvre.
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d'influence, pouvant être appliquées à tous les niveaux.
  • Une passion pour les gens, un sens aigu de l'intégrité personnelle et le désir de faire ce qui est juste.
  • Indépendant, organisé et passionné par les détails.
  • Vous avez l'esprit d'équipe ; vous savez très bien établir des relations au sein de votre équipe et entre les équipes.
  • Expérience des meilleures pratiques en matière de ressources humaines et expérience de la gestion de projets de bout en bout.
  • Excellentes aptitudes à la polyvalence et capacité à jongler avec plusieurs activités, projets et échéances à la fois.
  • Capacité avérée à faire preuve d'esprit critique, à résoudre des problèmes et à anticiper les questions avant qu'elles ne se posent afin de proposer de manière proactive des solutions aux besoins/objectifs de l'entreprise.
À propos de Wurth Canada

Wurth Canada est un employeur égalitaire et encourage une main-d'œuvre diversifiée. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation familiale, d'origine nationale ou de handicap. Veuillez contacter un membre de l'équipe des ressources humaines si vous avez besoin d'un logement à n'importe quel moment du processus de recrutement.

Nous vous encourageons à poser votre candidature même si vous ne remplissez pas toutes les conditions. Wurth Canada est à la recherche de personnes désireuses de s'épanouir et nous leur offrons la formation nécessaire pour réussir dans l'industrie. Nous accordons de l'importance à l'évolution de carrière et à la croissance.

  • Partenaire d'affaires RH stratégique

    4 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Wurth Canada Full time

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    4 weeks ago

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    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Wurth Canada Full time

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    3 weeks ago

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  • Partenaire d'affaires RH bilingue

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Wurth Canada Full time

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  • Partenaire d'affaires RH bilingue

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Wurth Canada Full time

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  • Partenaire RH

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada L'Agence Relève en Force Full time

    Rejoignez notre équipe en tant que Partenaire RH Nous sommes à la recherche d'un(e) Partenaire RH pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission de recrutement et d'amélioration des pratiques RH. Compétences requisesBaccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou une discipline connexeExpérience pertinente de 5...

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    2 weeks ago

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  • Partenaire d'affaires RH stratégique

    4 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Wurth Canada Full time

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  • Partenaire d'affaires RH

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    Québec, Quebec, Canada Eddyfi inc. Full time

    À propos de l'emploiNous sommes une entreprise internationale de haute technologie à croissance rapide qui propose des solutions d'essais non destructifs hautes performances pour l'inspection de composants critiques. Au quotidien, nous développons, produisons et commercialisons des dispositifs de contrôle non destructif : capteurs, sondes,...

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  • Conseiller RH

    2 days ago

    Québec, Quebec, Canada Inacre conseil inc. Full time

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    2 days ago

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  • Partenaire RH en acquisition des talents

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada L'Agence Relève en Force Full time

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  • Partenaire RH en acquisition des talents

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada L'Agence Relève en Force Full time

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  • Partenaire stratégique RH

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Talena recrutement & expertise RH Full time

    Rejoins notre équipe RH dynamique!Si tu es passionné par les relations humaines et les équipes de travail, ce poste est fait pour toi!Qui sommes-nous?Talena recrutement & expertise RH est une entreprise manufacturière innovante qui recherche un partenaire RH passionné pour rejoindre son équipe.Quels sont tes responsabilités?Bâtir des relations...

  • Partenaire stratégique RH

    3 weeks ago

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  • Partenaire RH en acquisition des talents

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada L'Agence Relève en Force Full time

    Rejoignez notre équipe en tant que Partenaire RH en acquisition des talents Nous sommes à la recherche d'un(e) Partenaire RH en acquisition des talents pour rejoindre notre équipe et passer environ 75 % de ton temps à recruter et à aimer ça. Le reste du temps, tu travailleras sur des projets RH pour continuer à améliorer nos...

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    2 weeks ago

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