Chef d'Équipe de Formation Stratégique

3 weeks ago


Laval, Quebec, Canada Intact Financial Corporation Full time
À propos de l'entreprise

Intact Financial Corporation est une entreprise leader dans le domaine de l'assurance. Nous sommes dévoués à aider les gens, les entreprises et la société à prospérer dans les bons et les mauvais temps.

Salaires

Nous offrons un salaire compétitif de 120 000 $ à 160 000 $ par an, en fonction de votre expérience et de vos qualifications.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Chef d'Équipe de Formation Stratégique pour rejoindre notre équipe de l'Indemnisation au Québec. Sous la responsabilité de la Directrice principale, Service à la clientèle, Formation et Développement, le Chef d'Équipe de Formation Stratégique sera chargé de mettre en œuvre les initiatives de formation pour le secteur de l'Indemnisation au Québec.

Le rôle principal consiste à aider l'organisation à cultiver une culture d'apprentissage globale inspirée par l'efficacité et l'excellence. Le Chef d'Équipe de Formation Stratégique sera responsable de la direction des activités et de la gestion liées aux programmes de formation. Il devra également optimiser l'expertise au sein de l'équipe de l'Indemnisation par l'analyse des indicateurs clés, des procédures internes et des commentaires des apprenants et de l'équipe de gestion.

Le Chef d'Équipe de Formation Stratégique agira en étroite collaboration avec le directeur, Formation et Développement et l'équipe de gestion de l'Indemnisation au Québec pour diriger le déploiement de la stratégie de diffusion et superviser le développement, la mise à jour et la révision des programmes de formation. Il supervisera une équipe composée de conseillers et de conseillers principaux, Formation (diffusion).

Compétences et qualifications requises
  • Baccalauréat en administration des affaires, en enseignement ou dans un domaine connexe
  • Minimalement 5 à 10 ans d'expérience en gestion ou dans un poste similaire (en assurance, un atout)
  • Toutes autres combinaisons d'expérience et de formation pertinentes pourraient être considérées
  • Bonne connaissance et compréhension de l'industrie de l'assurance (titre de PAA, un atout)
  • Connaissance des environnements numériques d'apprentissage (un atout)
  • Solides connaissances des meilleures pratiques en formation et diffusion de formation
  • Autonomie et sens prononcé de l'organisation du travail
  • Excellentes capacités de travail en équipe, d'analyse et de communication
  • Souci aigu du service auprès de la clientèle conjugué à un sens des affaires développé
  • Capacité à susciter l'engagement
  • Agilité et orientation vers les résultats
  • Attitude proactive et tournée vers l'avenir
  • Bilingue (Anglais, Français)
Avantages
  • Un programme de rémunération financière qui reconnaît vos succès
  • Un plan d'achat d'actions des employés de pointe ; nous équivalons à 50 % des actions achetées nettes
  • Pack de prestations flexibles et étendues, avec accès à des soins de santé virtuels
  • Dispositions de travail flexibles
  • Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours supplémentaires par an
  • Compte bien-être annuel qui promeut un style de vie actif et sain
  • Accès aux outils et ressources pour soutenir la santé physique et mentale, l'adaptation et le lien avec les collègues
  • Écosystème de formation en poste dynamique complet avec des itinéraires de formation, du contenu en ligne interactif et des programmes inspirants
  • Réseaux d'employés inclusifs dirigés par les employés pour éduquer, inspirer, amplifier les voix, construire des relations et offrir des opportunités de développement
  • Leaders et collègues inspirants qui vous aideront à grandir
  • Programme d'impact communautaire, car ce que vous préoccupez est ce qui vous rend différent. Et comment vous contribuez à votre communauté devrait être aussi unique.


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