Conseiller principal en formation et développement

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Intact Full time
À propos du poste

Nous recherchons un Conseiller principal en formation et développement pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour les employés d'Intact, en mettant l'accent sur la croissance personnelle et professionnelle.

Responsabilités
  • Animer des ateliers virtuels et en personne pour les employés d'Intact
  • Exécuter les tâches liées au cycle complet de la facilitation, y compris l'administration du volet Apprentissage de Workday
  • Consulter l'apprenant, les unités opérationnelles et les partenaires RH pour réaliser une évaluation des besoins et une analyse des lacunes afin de fournir des solutions d'apprentissage pertinentes et un soutien auxiliaire après la session
  • Créer un environnement d'apprentissage sûr et efficace par des actions avant, pendant et après la formation
  • Améliorer en permanence les compétences et les connaissances afin de répondre aux besoins d'apprentissage actuels et de s'aligner sur les priorités de l'organisation
  • Examiner et intégrer le retour d'information des données d'apprentissage afin de maintenir et d'améliorer la qualité de l'expérience d'apprentissage
  • Mettre à jour le volet Apprentissage de Workday (création et gestion de programmes tels que les mises à jour, la fermeture de cours inutilisés, la gestion des présences, les demandes de changement d'atelier, etc.)
  • S'assurer que les apprenants ont accès en temps voulu au matériel d'apprentissage (prérequis, travail postérieur, journaux de cours, etc.)
  • Fournir une assistance technique complète et des conseils pour le volet Apprentissage Workday
  • Collaborer avec l'équipe nationale pour mettre en œuvre les priorités d'apprentissage afin d'atteindre les objectifs de Formation & Développement
  • Agir en tant qu'ambassadeur de l'équipe d'apprentissage et de développement tout en faisant la promotion d'Intact en tant que meilleur employeur au Canada
Compétences requises
  • Formation en éducation des adultes, en ressources humaines ou dans une discipline connexe
  • Plus de 10 ans de conseil en leadership, de coaching ou d'expérience équivalente en milieu corporatif
  • Bilinguisme requis en français et en anglais
  • Capacité à remettre en question le statu quo afin de faciliter une expérience d'apprentissage de premier ordre
  • S'engager à adopter un état d'esprit d'apprentissage continu, énergique, innovant et polyvalent
  • Expérience dans l'analyse des besoins d'apprentissage pour soutenir la facilitation du leadership et la stratégie d'entreprise
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter de multiples échéances individuelles et collectives dans un environnement de travail dynamique et à rythme soutenu, avec des priorités changeantes
  • Respecter discrètement la confidentialité et gérer les situations délicates avec tact et rapidité
  • Aptitude technique à utiliser la suite Microsoft Office et Workday, un atout
  • Souplesse permettant d'adapter les horaires de travail et de voyager régulièrement dans des délais très courts
À propos de nous

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Nous offrons un régime complet d'avantages financiers, un régime d'achat d'actions des employés, un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, ainsi que des aménagements de travail flexibles.

Nous sommes fiers de notre écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, qui offre des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

Nous sommes également engagés dans la communauté, avec un programme d'action communautaire qui permet aux employés de donner à la collectivité.



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