Partenaire RH Manager, Spécialiste des Relations Industrielles

2 weeks ago


Repentigny, Quebec, Canada General Dynamics Produits de défense et Systèmes Tactiques – St-Augustin Full time

**Aperçu de l'entreprise**

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes Tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous valorisons les compétences et l'implication de nos employés en offrant un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.

 

**Salaire**

L'offre est dotée d'un salaire compétitif estimé entre 80 000$ et 110 000$ par an, selon votre expérience et vos qualifications.

 

**Description du poste**

Nous recherchons un(e) Partenaire RH Manager qui sera responsable des relations de travail, du développement des gestionnaires et du recrutement. Vous travaillerez de pair avec une équipe de professionnels RH pour atteindre les objectifs corporatifs.

 

**Responsabilités**

  • Participer au recrutement des postes liés aux groupes clients;
  • Conseiller et assister les gestionnaires dans l'interprétation et l'administration des politiques et de la convention collective;
  • Appliquer certains processus de la convention collective et en assure la conformité (mouvements main d'œuvre, rapports, etc.);
  • Participer à la résolution des dossiers de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires, employés et syndicats;
  • Participer à résoudre des questions liées aux relations avec les employés (résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, rétention, développement, etc.);
  • Participer au développement de programmes visant à développer les employés et les gestionnaires;
  • Assurer la mise en œuvre et la coordination efficiente des processus et pratiques RH;
  • Prendre part aux initiatives et aux projets RH en cours afin d'améliorer les services proposés à l'entreprise;
  • Participer aux différentes initiatives et requis légaux (équité salariale, équité en emploi, etc.);
  • Compiler des statistiques et effectuer différents suivis/rapports en lien avec les ressources humaines.

 

**Exigences du poste**

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles/ressources humaines;
  • Posséder 3 à 5 ans d'expérience pertinente;
  • Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué;
  • Très bonnes connaissances de la suite Office, plus particulièrement Excel;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit;
  • Membre de l'Ordre des CRHA, un atout.

 

**Avantages**

  • Une rémunération compétitive;
  • Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : assurances médicales et dentaires, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,
  • Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif;
  • Des possibilités de carrière à long terme;


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