Spécialiste en Recrutement et Développement
4 days ago
Dans un contexte d'affaires dynamique et en conformité avec la philosophie et l'approche GTI, le stagiaire en ressources humaines a pour mandat de soutenir la gestionnaire RH dans le processus de recrutement de l'entreprise.
L'objectif principal est de trouver des candidats qualifiés pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de talents. Le stagiaire assiste également la gestionnaire RH sur d'autres tâches connexes liées aux ressources humaines.
Les responsabilités clés incluent :
• Effectuer le suivi et la mise à jour de l'affichage des postes sur les différentes plateformes ;
• Sélectionner et présenter une sélection de candidats motivés qui répondent non seulement aux prérequis techniques mais qui adhèrent aussi aux Persona GTI pour chacun des postes ;
• Élaborer et tenir à jour les statistiques (KPI) de performance pour les processus de recrutement ;
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Pour exercer cette fonction, le titulaire du poste doit avoir un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent (en cours).
Les compétences requises comprennent :
• Excellente maîtrise de la suite office et tout particulièrement de Word, Excel et Outlook ;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux ;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais ;
Enfin, l'entreprise offre un salaire estimé à 40 000 $ par an.
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Spécialiste en Recrutement de Talents
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