Spécialiste en recrutement stratégique de talents

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Michael Page International Canada Limited Full time
Description du poste

Au sein de l'équipe spécialisée en Construction basé à Montréal, vous participerez au développement d'une nouvelle ligne métier.

  • Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement très concurrentiel.
  • Cerner les problématiques clients pour mieux les aider et leur proposer des solutions de recrutement adaptées.
  • Identifier et prendre contact avec les talents pour leur présenter les opportunités, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise et les spécificités du poste.
  • Gérer le processus de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.
  • Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

La mission est à la fois :

  • Stratégique, parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises,
  • Complète, car elle associe développement et gestion d'affaires soutenue pour développer et fidéliser un portefeuille clients,
  • Exigeante, puisqu'elle nécessite un sens aigu du service et du résultat et requiert à la fois empathie et force de conviction auprès de vos interlocuteurs

Vous serez amené(e) à travailler étroitement avec nos clients pour comprendre leurs besoins et identifier les meilleurs candidats pour leurs postes. Vous devrez également développer des relations solides avec les talents pour les inciter à rejoindre notre réseau et augmenter ainsi nos chances de placement.

Conformément à nos valeurs, nous valorisons l’expérience, l’expertise et la passion de chacun de nos employés. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès et nous recherchons activement les personnes qui partagent ces valeurs.

En savoir plus sur nos valeurs cliquez ici.

Compétences et qualifications requises
  • Minimum 3 années d'expérience en développement d'affaires et/ou en acquisition de talents;
  • Curiosité, créativité, ouverture, dynamisme, bon relationnel et sens commercial développé;
  • Ambition et souhait de se réaliser dans une organisation où le principe de méritocratie est fondamental;
  • Langues : français (langue maternelle) et anglais (parlé couramment).
Salaire et avantages
  • Salaire de base compétitif de 60 000$ par an;
  • Bonus non plafonné (boni trimestriel);
  • 4 semaines de vacances et 5 jours maladie;
  • Assurances Maladie/Dentaire/Vision au premier jour de collaboration;
  • REER au premier jour de collaboration;
  • Environnement de travail responsabilisant;
  • Opportunité de croissance à l'interne.
A propos de l'organisation

Michael Page International Canada Limited est un leader mondial du recrutement spécialisé à travers ses marques Page Executive, Michael Page, Page Personel et Page Outsourcing. Nous employons plus de 9 000 collaborateurs dans 37 pays.



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