Chef d'équipe atelier
2 weeks ago
Système d'automatisation est une entreprise de génie ingénieur et intégration qui livre des solutions innovantes pour un large éventail de clients dans les domaines manufacturiers et industriels. Nous sommes passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Pour plus d'informations, visitez le site Web de Systemex.
Le chef d'équipe atelier est responsable de superviser, planifier et coordonner les activités liées au domaine mécanique, réalise des diagnostiques d'incidents, effectue de façon sécuritaire les réparations mécaniques, électriques et intervient si nécessaires à partir de consignes, de plans et de schémas. Il assure la distribution, l'exécution et le suivi de la planification prévue pour la semaine courante en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais, les budgets et les normes de qualité établis.
Rôle
Le rôle consiste principalement à :
- Planifier et ordonnancer les activités de l'atelier
- Planifier et ordonnancer les installations en atelier et chez les clients
- Gérer les ressources de l'atelier afin d'assurer une fluidité opérationnelle
- Maintenir un environnement ordonné et sécuritaire
- Fournir une aide technique et du coaching sur le dépannage de système automatisé
- Assurer la qualité d'exécution lors des mises en services en atelier et chez les clients
- Développer et maintenir à jour les méthodes de travail liées aux activités de l'atelier
- Atteindre les échéanciers et les budgets des projets en lien avec l'expertise d'atelier
- Veiller à ce que les interventions de l'équipe soient faites de manière sécuritaire
- Veiller à ce que les documents complétés par l'équipe d'atelier respectent les bonnes pratiques et processus internes de l'entreprise
- Participer aux estimations des temps d'installation des projets clients
- Avoir une approche mentorale et motivatrice envers les ressources de l'entreprise
- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production, d'achat et de vente pour développer et mettre en œuvre des solutions et équilibrer les ressources pour assurer le succès de l'ensemble de l'organisation
- Analyser les problèmes et apporter des solutions en collaboration étroite avec les clients internes
Compétences requises
Nous recherchons quelqu'un ayant :
- Minimum 7-10 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
- Succession avérée dans la supervision d'équipe technique
- Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir des relations à l'intérieur et avec les cadres supérieurs
- Connaissances techniques en mécanique, pneumatique et électrique
- Organisé, capable de gérer les priorités et démontrer de la rigueur dans l'exécution du travail
- Leadership dynamique et entrepreneurial motivé pour atteindre les objectifs
- Connaissances dans un logiciel de dessin industriel considéré comme un atout (Autocad, Inventor, Fusion 360)
- Bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (oral et écrit) avec forte capacité à communiquer oralement et par écrit
- Capacité à coacher et à faire du mentorat
- Esprit analytique développé
- Sens de l'urgence et de gestion des priorités développé
- Excellente maîtrise de la lecture et compréhension de plan technique (électrique, pneumatique, etc.)
Salaires
L'offre salariale peut varier en fonction de votre expérience et de vos qualifications, mais nous pouvons offrir entre 60 000 € et 80 000 € annuels pour cette position.
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