Spécialiste en formation et développement des compétences au sein d'une équipe de leaders

2 weeks ago


SaintJérôme, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time

Rejoignez Hydro-Québec, une organisation leader dans le domaine de l'énergie renouvelable et durable. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en formation et développement des compétences pour rejoindre notre équipe de leaders.

Ce poste est responsable de contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division et au traitement des situations les plus complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de formateurs et formatrices experts pour développer des programmes de formation innovants et adaptés aux besoins de nos employés.

Ainsi que:

  • Fournir l'expertise technique en développement des compétences dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes de la spécialité.
  • Participer à l'élaboration des encadrements de la spécialité (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance), en contrôler l'application, la diffusion et suggérer des mesures correctives requises.
  • Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
  • Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution du développement des compétences en lien avec la conception, la maintenance et l'exploitation des réseaux.
  • Participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives pour favoriser le développement des compétences.
  • Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement, de pérennité de technologies existantes, à la surveillance et au développement des compétentes en lien avec leur évolution.
  • Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies dans la spécialité et à la veille technologique.
  • Participer à la réalisation des travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
  • Participer à l'optimisation des systèmes et parcours de sa spécialité et assurer le suivi des résultats.
  • Réaliser, selon les modes appropriés, les activités de développement des compétences techniques incluant celles relatives à la sécurité et participer à la conception du volet technique des activités de développement.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat doté d'un décret en technologie de l'électronique industrielle ou son équivalent, ainsi qu'une expérience minimale de 8 ans dans l'un ou l'autre des domaines électrique, génie civil. Les compétences comportementales nécessaires comprennent l'agilité, l'orientation vers les résultats, la capacité à faire des présentations et la bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit. Un permis de conduire du Québec de classe 5 est également requis.

Nous offrons une rémunération estimée à 70 000 $, une opportunité de carrière affermie, une atmosphère de travail dynamique et collaboratif et des avantages sociaux variés, notamment quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé. Notre entreprise donne la priorité à l'inclusion et encourage toute personne qualifiée à présenter sa candidature, quelle que soit son appartenance.



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