Rejoignez notre équipe de planification média

À Cossette Média, nous sommes à la recherche d'un planificateur·trice média passionné·e qui souhaite rejoindre notre équipe dynamique. En tant que planificateur·trice média, vous serez chargé·e de développer et de mettre en œuvre des stratégies média intégrées pour nos clients.

Responsabilités

• Analyser les problématiques soulevées lors du briefing client
• Comprendre le secteur d'affaires du client et de ses enjeux, afin de saisir les opportunités de développement et formuler les recommandations appropriées
• Élaborer des stratégies média intégrées en lien avec les objectifs marketing et d'affaire du client
• Participer à la planification média et au développement des programmes communications conventionnels (télé, radio, imprimé, etc) et numériques
• Effectuer l'évaluation et les recherches auprès des médias
• Réaliser les plans médias en fonction de la stratégie choisie, en collaboration avec différents experts
• Présenter ou émettre ses recommandations au client
• Développer une relation de confiance et d'esprit d'équipe avec les collègues, les clients, les fournisseurs et les autres unités d'affaires.

Compétences requises

• Formation universitaire en communication, en marketing ou autres domaines pertinents
• Un minimum de trois ans en planification média ou dans le monde des médias
• Bilinguisme à l'oral et à l'écrit obligatoire
• Créativité
• Leadership
• Maîtrise de l'écosystème des médias numériques
• Gestion des priorités et esprit d'initiative développé
• Bonne gestion du stress
• Aptitudes analytiques
• Rigueur, minutie
• Expérience avec IMS, AC Nielsen, BBM, PMB, Google Analytics, Adwords, ComScore et CombNavigator
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office, surtout Excel.
• Intérêt pour l'IA : être animé par la curiosité d'exploiter les outils de l'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Avantages

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore

Apprentissage et développement

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Santé et bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d'études et bien d'autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l'accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n'ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

---