Gestionnaire bilingue de l'inclusion et de l'apprentissage

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Publicis Groupe Full time

Description du poste

Publicis Groupe Canada est à la recherche d'un gestionnaire bilingue de l'inclusion et de l'apprentissage pour rejoindre notre équipe.

Ce rôle hybride de diversité et d'inclusion (DI) et d'apprentissage et de perfectionnement (AP) est unique en son genre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes DI et AP de Publicis Groupe Canada pour soutenir la mission et la stratégie des deux équipes sur le marché québécois.

Vous serez responsable de la gestion de la conception, du développement et de la prestation de programmes d'apprentissage de bout en bout, en mettant l'accent sur l'amélioration du rendement au Québec. Vous travaillerez également avec les gestionnaires DI et AP pour s'assurer que nos mandats sont pleinement mis en œuvre dans nos bureaux du Québec.

Responsabilités

  • Travailler avec les gestionnaires DI et AP pour s'assurer que nos mandats sont pleinement mis en œuvre dans nos bureaux du Québec
  • Travailler couramment en anglais et en français sur le marché québécois
  • Servir de point de contact principal pour toutes les demandes d'aide en matière d'apprentissage et de perfectionnement et de diversité et d'inclusion aux employés du Québec
  • En utilisant des ressources mondiales et des documents nationaux, s'assurer que toutes les initiatives existantes en matière de DI et d'AP sont déployées au Québec et sont conformes à la législation locale et aux exigences linguistiques
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pour continuer à améliorer, à faire évoluer et à développer les apprentissages spécifiques au marché québécois ainsi qu'à travers le Canada
  • Effectuer des tâches administratives et logistiques associées à l'exécution d'événements stratégiques, y compris des ateliers, des partenariats, des formations, des plans, des programmes de leadership, des campagnes et des événements de leadership éclairé
  • Créer, entretenir et développer des relations locales avec les intervenants et les fournisseurs
  • Diriger des projets ad hoc liés au développement de nouveaux supports et programmes d'apprentissage et de perfectionnement et de diversité et d'inclusion pour soutenir les équipes
  • Établir des partenariats avec de plus larges équipes des RH et de leadership local pour aligner les objectifs d'apprentissage sur les capacités du système et les priorités de l'entreprise pour l'apprentissage et le perfectionnement et la diversité et l'inclusion
  • Superviser les membres juniors de l'équipe, le cas échéant
  • S'acquitter des autres tâches qui lui sont confiées

Qualifications

  • Bilinguisme en anglais et en français requis pour ce poste
  • Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe est un atout
  • Équivalent de trois ans ou plus d'expérience dans un rôle de diversité et d'inclusion
  • Sept ans ou plus d'expérience en apprentissage et perfectionnement, expérience similaire en RH ou en enseignement/animation
  • Personne débrouillarde et axée sur les solutions
  • Bonnes compétences en gestion des relations, capacité à travailler de manière indépendante et collaborative
  • Bonnes capacités de gestion du temps et de projets et à l'aise de travailler dans un environnement hybride
  • Vous êtes habile à organiser et à hiérarchiser le travail dans un environnement dynamique et complexe
  • Capacité à exercer un bon jugement et des compétences d'analyse, ainsi que d'agir en toute confidentialité
  • Vous avez une mentalité de service à la clientèle et comprenez que tout ce que vous faites a un impact plus important qui contribue à améliorer notre équipe et à maintenir l'accent sur une expérience client positive
  • Compétences interculturelles démontrées, y compris des compétences en communication relatives à l'intelligence émotionnelle et la capacité à établir et à entretenir des relations
  • Vous avez des antécédents de travail d'équipe et la volonté de retrousser vos manches pour vous acquitter des tâches
  • Compréhension et appréciation de la gestion des intervenants, de la planification des communications et de la gestion budgétaire
  • Excellentes compétences orales, écrites, interpersonnelles et de service à la clientèle, avec la capacité de faire preuve de tact et de diplomatie à tous les niveaux de l'entreprise
  • Vous aimez travailler sur une grande variété de projets et souhaitez en savoir plus sur le secteur de la publicité et des médias
  • Doit être flexible et capable de gérer plusieurs tâches à la fois ainsi que l'évolution des priorités et des échéances
  • Maîtrise de G-Suite et de MS Office, en particulier Excel et Google Sheets

Informations complémentaires

  • Programme concurrentiel de vacances annuelles qui est bonifié entre Noël et le Jour de l'An
  • Extension des congés fériés
  • 6 journées de maladie et 2 journées personnelles par année
  • Modèle de travail hybride
  • Programme ''Work your World'' vous donnant la possibilité de travailler à distance, jusqu'à 6 semaines, dans tous les pays où nous avons un bureau
  • Assurances collectives avantageuses
  • Programme interne d'accompagnement et de soutien face au cancer


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