Chef de ventes et d'administration

4 weeks ago


SaintHyacinthe, Canada Groupe Symac Full time
Description du poste

Titre du poste : Chef de ventes et d'administration

Durée : Temps plein

Lieu de travail : Groupe Symac St-Hyacinthe, avec possibilité de télétravail 3 jours par semaine.

Rémunération : Selon l'expérience, estimée entre 55 000 $ et 70 000 $ annuels, avant impôts.

Compétences requises :

  • Expérience en comptabilité ou un domaine similaire;
  • Esprit analytique (capacité d'interpréter les données relatives au dossier de vente)
  • Aisance en mathématiques (calcul de financement, amortissement);
  • Connaître le logiciel Microsoft Excel et ses fonctions en financement;
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe;
  • Orientation service client et professionnalisme.

Responsabilités :

  1. Faire des entrées comptables en lien avec les différents contrats de vente;
  2. Administrer les contrats de financement lorsque signés et les répertorier dans le système informatique;
  3. Comprendre les différents programmes de ventes des fournisseurs afin de les appliquer lors des règlements;
  4. Gérer les règlements et réclamations de fonds auprès des fournisseurs;
  5. Enregistrer les garanties auprès des fabricants;
  6. Préparer le dossier de ventes en vue de la facturation et faire la facturation;
  7. Préparer les immatriculations auprès de la SAAQ;
  8. Faire le suivi des fermetures de bon de travail avant facturation;
  9. Gestion des machines complètes à payer et des fonds de support d'inventaire;
  10. Effectuer différents suivis avec son supérieur et ses collègues et remplir (ou produire) divers rapports;
  11. Collaborer de près avec ses collègues et les membres du concessionnaire en vue d'établir les objectifs du service des ventes et d'assurer leur réalisation.

Conditions de travail :

  • Temps plein;
  • Poste de jour du lundi au vendredi;
  • Rémunération selon expérience;
  • Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d'équipe;
  • Valeurs de transparence, d'intégrité et de professionnalisme;
  • Poste en télétravail (formule hybride).

Avantages concurrentiels :

  • Programme d'assurance collective complet incluant l'assurance dentaire, soin de la vue et spécialistes;
  • Fonds de pension avec participation de l'employeur;
  • Journées de maladie, et journées de congé mobile payées durant l'année;
  • Rabais pour les employés dans l'ensemble des divisions de la coopérative (quincailleries, fromageries et marché Olymel);
  • Possibilité de progression de carrière à l'interne;
  • Accès à des programmes d'épargne (CELI d'entreprise, programme de placement RIC);
  • Programme d'aide aux employés;
  • Événements d'entreprise;
  • Formation en continue.


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