Directeur, relations avec le milieu

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Administration portuaire de Montréal Full time
Responsabilités

La personne titulaire est responsable de développer et déployer des stratégies et plans d'actions d'engagement et de relations avec les parties prenantes, tant pour le territoire portuaire de Montréal que de Contrecoeur.

Compétences clés
  • Agir par principe
  • Réfléchir de façon conceptuelle
  • Actualiser la stratégie
  • S'investir pleinement au travail
  • Exercer une influence charismatique
  • Identifier et développer le talent
  • Être orienté sur le besoin client
  • Naviguer dans la turbulence
  • Diriger avec conviction
  • Favoriser les relations professionnelles durables
Qualifications
  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (communications, sciences politiques, etc.)
  • 10 à 15 années d'expérience dans un poste similaire (incluant la gestion d'une équipe)
  • Expertise reconnue en acceptabilité sociale et dans la gestion d'enjeux, consultations publiques et processus environnementaux
  • Habiletés reconnues dans la production de contenu ainsi que dans la mise en œuvre de stratégies et plans d'actions
  • Habiletés interpersonnelles largement au-dessus de la moyenne : leadership positif, tact, diplomatie et capacité de persuasion nécessaire pour traiter avec les directions à l'interne ainsi qu'avec les représentants des communautés et parties prenantes sous la responsabilité de la direction
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais, et capacité de représenter l'Administration dans des réunions et des événements organisés à l'extérieur
  • Capacité confirmée d'assurer le leadership et de donner des orientations claires concernant le développement, la mise en œuvre et l'évolution des stratégies, processus et systèmes
  • Avoir une grande capacité de travail, une grande probité professionnelle et une volonté de prendre des initiatives
  • Avoir un jugement sûr à l'égard des enjeux et des personnes
  • Sens de l'organisation développé et capacité de travailler efficacement avec la direction à tous les échelons
  • Esprit d'analyse et pensée stratégique orientée sur les résultats
  • Maîtrise de la suite Office


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