Chef de projet ressources humaines dans l'industrie de la construction
1 week ago
Qui sommes-nous ?
Ce poste est proposé par Construction Gély inc., une entreprise expérimentée spécialisée dans les constructions industrielles, institutionnelles, civiles et résidentielles en territoires nordiques.
Nos principaux objectifs sont de développer le Grand Nord et de renforcer la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
Nous recherchons un professionnel motivé pour rejoindre notre équipe de 5 employés du département des ressources humaines. Notre équipe est composée d'experts chevronnés qui travaillent ensemble pour relever les défis posés par la construction dans l'Arctique.
Détails du posteChef de projet ressources humaines
Tâches :
- Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
- Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d'œuvre sur les différents chantiers;
- Gérer des dossiers CCQ;
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
- Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;
- Participer à la mise en place, à l'amélioration et à la mise à jour des politiques d'entreprise;
- Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
- Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
- Participer à des mandats spéciaux ponctuels.
Fonction à temps plein (37,5 heures), permanente du lundi au vendredi.
Vacances : 20 jours annuels et 2 journées mobiles.
Fermeture des bureaux (rémunérée) durant la période des fêtes.
Flexibilité d'horaire.
Semaine de travail comprimée possible.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.
Assurances collectives couvertes à 75 % par l'employeur et compte crédit santé.
Régime d'épargne collectif avec contribution de l'employeur.
Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau.
Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).
Compétences requisesExigences minimales :
- Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l'absence de formation).
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Anglais parlé et écrit de niveau avancé.
- Expérience de travail dans le domaine de la construction (atout majeur).
Le salaire est situé entre 55 000$ et 80 000$ par an, selon l'expérience et les qualifications.
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