Protection des Actifs et Prévention de Pertes

7 days ago


Québec, Quebec, Canada Loblaw Companies Limited Full time

Carrière à l'intérieur d'une équipe de protection des actifs dynamique

L'entreprise Loblaw Companies Limited recherche un représentant de la protection des actifs, chargé de prévenir les pertes dans ses magasins. Le salaire pour ce poste est estimé entre 55 000$ et 70 000$ par an.

Description du poste

  • Dissuader, détecter et arrêter les voleurs et les fraudeurs dans nos emplacements de commerce de détail.
  • Enquêter avec d'autres RPA sur des dossiers liés à des réseaux de vol à l'étalage à l'échelle provinciale ou nationale, au besoin.
  • Collaborer régulièrement avec le service de police local.
  • Détecter et effectuer les enquêtes internes; compiler et présenter les preuves en cour ou dans le cadre d'un arbitrage.
  • Détecter et déterminer les occasions potentielles d'amélioration de la gestion des pertes à l'intérieur de notre conformité opérationnelle de base.
  • Bâtir et maintenir des partenariats en magasin à partir de réunions et de rencontres quotidiennes; entraîner et accompagner les collègues par rapport aux politiques et procédures de protection des actifs.
  • Participer à la réalisation de vérifications au niveau des magasins.
  • Participer à des événements communautaires.
  • ©tre disponible pour travailler une variété de quarts, notamment le jour, le soir, la nuit et les fins de semaine (semaine de travail de 40 heures permettant une certaine souplesse, puisque le RPA établit son propre horaire, qui est approuvé par le gérant).

Compétences, qualifications et expérience requises

  • Permis provincial d'agent de sécurité valide
  • Compréhension de base du Code criminel du Canada, de la loi sur l'entrée sans autorisation, du pouvoir d'arrestation et des systèmes de surveillance ou de vidéosurveillance, et connaissance pratique des applications Windows de base (Word, PowerPoint et Outlook).
  • Attitude professionnelle, amicale et accessible.
  • Haut niveau d'initiative et d'intégrité pour réussir dans un environnement dynamique.

Avantages

  • Taux de rémunération concurrentiel.
  • Programme de rabais aux collègues de 10 %.
  • Régime de retraite.
  • Préstations d'assurance-maladie.
  • Programme d'achat d'actions pour les employés financés par l'entreprise.


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