Conseiller en ressources humaines, Mieux-être, Équité, diversité et inclusion
4 weeks ago
Contexte
Le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) est un organisme de recherche et de technologie qui stimule l'innovation industrielle, l'avancement du savoir et le développement technologique. Nous collaborons avec des collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).
Objectifs du poste
Le Conseiller en ressources humaines, Mieux-être, Équité, diversité et inclusion (EDI) sera chargé de soutenir la Direction des ressources humaines dans la mise en œuvre de stratégies et de programmes visant à promouvoir l'EDI et le mieux-être au travail. Le candidat idéal sera un spécialiste en ressources humaines axé sur les résultats, qui valorise le partenariat et s'engage à faire progresser l'EDI et le mieux-être en milieu de travail.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des programmes visant à promouvoir l'EDI et le mieux-être au travail.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction, les champions, les organisations communautaires, les spécialistes des RH et d'autres prestataires de services afin de faire progresser les objectifs de l'EDI pour l'effectif et le milieu de travail.
- Concevoir et mettre au point des programmes, d'outils ou d'approches en vue d'une mise en œuvre et d'une utilisation élargies par divers intervenants.
- Transférer des connaissances à d'autres personnes (p. ex. gestionnaires, praticiens des RH, autres fournisseurs de services).
- Mettre en œuvre des stratégies, des programmes ou des solutions en matière de mieux-être au travail.
Compétences requises
- Connaissance des facteurs qui contribuent à un milieu de travail sain sur le plan psychologique et des normes, des stratégies et des approches utilisées pour déterminer, évaluer et traiter les dangers et les risques pour la santé psychologique.
- Connaissance des outils, des formations et des ressources disponibles pour sensibiliser et soutenir le mieux-être des employés et du milieu de travail dans l'ensemble du continuum du bien-être.
- Connaissance des obstacles auxquels sont confrontés les groupes et personnes en quête d'équité en matière d'emploi dans le cadre du travail et du milieu de travail, ainsi que des stratégies, approches et pratiques prometteuses pour faire progresser l'EDI dans le milieu de travail.
- Capacité de fournir des conseils judicieux en matière de RH et de transférer des connaissances aux intervenants et aux partenaires, y compris les gestionnaires, les praticiens des RH et les autres fournisseurs de services.
- Capacité d'élaborer des produits écrits et des ressources documentaires de haute qualité pour une variété d'intervenants.
- Capacité de gérer des projets, d'obtenir des résultats et de mener le travail de la conception à l'exécution.
Conditions d'emploi
- Cote de fiabilité
- Bilingue Impératif CBC/CBC
Rémunération
De 96,887$ à 107,696$ par année. De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Avantages
Les employés du CNRC bénéficient d'un large éventail d'avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d'autres droits aux congés, ainsi que des régimes d'assurance-invalidité et de retraite.
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