Chef de développement stratégique

4 weeks ago


Québec, Quebec, Canada AutoTrader Full time
Description du poste

Vous rejoignez AutoTrader comme Chef de développement stratégique, rôle essentiel pour stimuler la croissance des ventes sur un territoire assigné.

Mission

Votre objectif consiste à gérer les relations avec des groupes de concessionnaires stratégiques et à veiller à la fidélisation de la clientèle.

Responsabilités
  1. Croissance des ventes : Développez et mettez en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de vente sur votre territoire.
  2. Gestion des comptes : Établir et maintenir des relations solides avec des groupes de concessionnaires stratégiques afin de maximiser l'engagement et la fidélisation.
  3. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (par exemple, le responsable de compte, la gestion des performances, le succès des clients) et les parties prenantes externes pour soutenir les initiatives de vente et assurer la satisfaction des clients.
  4. Succès client : Collaborer avec l'équipe de gestion de la performance pour surveiller les comptes clients, en répondant de manière proactive à toute préoccupation afin d'assurer la fidélisation.
  5. Suivi CRM : Suivre toutes les activités de vente, d'engagement et de fidélisation dans le CRM afin de conserver des enregistrements clairs et d'informer les ajustements de stratégie.
  6. Expertise du secteur: Agir en tant qu'expert en matière d'opérations de concession et de produits logiciels AutoSync, en fournissant des conseils pour aider les concessionnaires à améliorer l'efficacité et les ventes.
  7. Capacité d'adaptation : Voyager au Canada au besoin pour soutenir les tâches du poste et maintenir de solides relations avec les clients.
Rémunération et avantages

L'estimation mensuelle est comprise entre 65 000 € et 80 000 €, selon vos qualifications et expériences. Vous bénéficierez également de nombreuses autres avantages, notamment une assurance maladie complète, un plan d'épargne-retraite dynamique et une politique d'avancement motivante.

Qualifications requises
  1. Expérience avérée dans la vente, la gestion de comptes ou un rôle similaire dans l'industrie automobile ou SaaS.
  2. Succès avéré dans la réalisation d'objectifs de vente et la gestion de relations avec des clients clés.
  3. Maîtrise des logiciels CRM et autres outils de suivi des ventes.
  4. Maîtrise de Microsoft 365.
  5. Des opportunités d'apprentissage, de développement et d'avancement au sein de l'organisation.


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