Chef de pièces

1 month ago

Granby, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Poste : Directeur des pièces

Vous êtes un professionnel expérimenté dans la gestion de pièces et vous cherchez un nouveau défi? Nous sommes à la recherche d'un directeur des pièces qui sera responsable de la gestion des activités opérationnelles pour les services de pièces auprès des clients.


Avantages
  • Vos journées seront variées et vous aurez toujours de nouveaux défis
  • Vous aurez de l'autonomie et vous serez soutenu dans vos décisions
  • Vous aurez la chance d'exprimer votre créativité et votre sens de l'organisation dans un contexte stimulant
  • Faire partie d'une entreprise en croissance, stimulante avec une équipe motivée

Responsabilités
  • Assurer la synergie entre les différents départements par la mise en place de stratégies axées sur l'atteinte de performances supérieures
  • Optimiser la gestion et assurer un service hors pair
  • Assurer une saine gestion de l'inventaire, voir à son roulement maximum et procéder aux achats nécessaires
  • Fidéliser la clientèle par un service de haute qualité
  • Effectuer les tâches de gestion des ressources humaines, maintenir des relations de travail harmonieuses et voir à la formation des employés
  • Assurer la conformité aux règles de santé et sécurité

Qualifications
  • Vous devez avoir une bonne connaissance de la machinerie, des équipements industriels, hydrauliques et/ou agricoles
  • Vous devez être bilingue (80% en anglais)
  • Vous devez avoir une expérience pertinente en tant que gestionnaire d'un département de pièces ou de service
  • Vous devez être axé sur les objectifs, motivé par les résultats et savoir faire preuve de rigueur et de discipline

Résumé

Si vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste, faites-moi rapidement parvenir votre CV.


Dominique F. Chapdelaine


Randstad Canada est engagé à favoriser un milieu de travail réfléchissant l'ensemble des peuples du Canada. Nous sommes donc engagés à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour accroître l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise en examinant nos politiques, nos pratiques et nos systèmes tout au long du cycle de vie de notre effectif, y compris sa recrutement, sa rétention et sa promotion pour tous les employés. En plus de notre profond engagement à respecter les droits de la personne, nous sommes dévoués à des actions positives pour affecter le changement afin que tout le monde ait une pleine participation dans le milieu de travail sans aucune barrière, systématique ou autre, en particulier les groupes qui cherchent l'équité et qui sont généralement sous-représentés dans le milieu de travail canadien, notamment ceux qui se définissent comme des femmes ou non-binaire/genre non-conformiste ; les Autochtones ou les peuples autochtones ; les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et ; les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.


Randstad Canada est engagé à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats de faire connaître leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer leur capacité à participer pleinement au processus d'entretien.

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