Chef de l'Énergie
2 weeks ago
Catégorie d'emploi:
Nous recherchons un Directeur de l'Énergie pour rejoindre notre équipe de Calgary. Ce poste est en personne (au bureau).
Rôle et responsabilités:
Vous fournirez une gamme de services de consultation en matière d'évaluation de propriété et de conseils fiscaux dans le secteur de l'énergie : énergies renouvelables, non renouvelables et complexes industriels.
Responsabilités clés:
- Fournir une gamme complète de services de consultation. Vous effectuerez des évaluations de propriété et des consultations fiscales, préparerez et présenterez des rapports de consultation avancée, assisterez aux présentations devant le Tribunal d'évaluation et présenterez des preuves expertes.
- Effectuer des analyses d'évaluation et d'évaluation. Vous travaillerez avec les membres de l'équipe junior et senior sur les portefeuilles clients pour examiner et rapporter sur les projets.
- Assembler des recherches et identifier des domaines d'investigation supplémentaires pour étayer votre position.
- Préparer et présenter des rapports d'évaluation comme requis par la législation. Soutenir les procédures fiscales : budgétisation annuelle des impôts fonciers pour les clients, surveiller les délais municipaux pour les paiements, contribuer aux plans de travail et aux rapports aux clients informant des impôts payables.
- Suivre les meilleures pratiques. Vous continuerez à mettre à jour vos connaissances concernant les tendances du marché et de l'industrie, les pratiques et procédures d'évaluation de propriété et de taxation, la législation et les réglementations.
- Préparer des rapports. Vous utiliserez les informations de marché les plus récentes obtenues auprès de partenaires internes et externes pour créer et présenter des présentations clients à impact et des rapports de propriété complets et bien argumentés avec des recommandations.
- Gérer les relations avec les clients. Vous ferez preuve de relations solides avec les clients, offrant un service exceptionnel, maintenir des niveaux élevés de professionnalisme, répondre rapidement aux préoccupations et aux demandes, et faire remonter les problèmes lorsque nécessaire.
- Collaborer. Vous coacherez et mentorerez les Analystes, les Consultants et les Consultants seniors, partageant vos connaissances pour augmenter la productivité et maintenir des normes élevées.
- Réseauter. Vous cultiverez des relations avec les clients, favorisant la croissance et la maintenance de leur engagement de nos services, sécurisant des références, participant à des événements industriels et des initiatives de l'entreprise, et partageant des informations et des conseils où possible.
- Développer l'affaire. Vous assisterez à la croissance de la pratique en identifiant des opportunités pour fournir des services supplémentaires aux clients existants ainsi que de nouvelles opportunités de clients.
Qualifications clés:
- Vous avez un baccalauréat en immobilier, en droit, en affaires, en économie, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Les programmes de diplôme spécifiques à l'industrie de l'énergie peuvent être considérés comme suffisants en fonction de l'expérience liée.
- Expertise de l'industrie. Vous avez 7 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie, avec un focus sur les pratiques d'évaluation de propriété et de conseils. Vous avez une bonne compréhension des règles législatives pour la détermination des évaluations de propriété et des impôts. Vous êtes familier avec les logiciels de l'industrie et vous avez des compétences exceptionnelles avec les programmes Microsoft, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Construction de relations. Vous pouvez construire et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux. Vous pouvez encadrer les membres de l'équipe junior.
- Style de communication transparent. Vous êtes un communicateur exceptionnel qui peut transmettre des informations, clarifier les ambiguïtés et présenter des informations complexes d'une manière structurée et accessible. Vous pouvez négocier efficacement avec d'autres professionnels.
Ce que le Groupe Altus offre :
- Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donnent la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
- Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
- Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.
Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.
Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.
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