Conseillère en relations publiques et en développement organisationnel

4 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec - SPGQ Full time
DESCRIPTIF DU POSTE

COMPTE RENDU DU POSTE
Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) recrute une personne conseillère en relations publiques et en développement organisationnel. Cette personne travaillera au sein du secrétariat général, sous la direction de la personne secrétaire du SPGQ, afin de soutenir ce dernier dans le développement des règles et des codes de conduite qui régissent les actions du SPGQ dans ses différentes instances. Elle devra s'assurer du respect des dispositions légales en vigueur et de celles prévues aux statuts et règlements.

Attributions
La personne conseillère en relations publiques et en développement organisationnel exercera les fonctions suivantes :

  • Assurer le soutien et la communication avec la délégation et les représentations des sections
  • Développer et mettre à jour des outils pour les membres et la délégation
  • Participer à la planification et à l'organisation des élections des personnes représentées ou déléguées, lors des assemblées de section, des assemblées d'unités
  • Assurer la bonne gestion des différentes instances prévues par les statuts et règlements
  • Fournir au besoin l'assistance nécessaire à la bonne conduite des activités des différentes instances afin d'en assurer l'opérabilité immédiate
  • Soutenir et assister les comités en lien avec les mandats dévolus à la personne secrétaire du syndicat et participer à leurs rencontres
  • Accompagner, outiller et soutenir les intervenants dans l'accomplissement de leurs rôles et de leurs responsabilités
  • Développer des outils de gestion des instances
  • Coordonner le suivi des décisions
  • Fournir un service-conseil à la personne secrétaire du SPGQ en matière d'efficacité et de bonnes pratiques en lien avec l'organisation syndicale et le membrariat
  • Participer aux travaux sur la pérennité du SPGQ
  • Offrir un soutien-conseil sur l'interprétation des statuts et règlements auprès de la personne secrétaire du SPGQ et du comité des statuts et règlements
  • Offrir un soutien-conseil en matière d'éthique auprès des personnes élues de l'organisation
  • Soutenir la personne secrétaire dans l'application et la mise à jour du Code d'éthique


Lieu de travail
Le poste est basé à Montréal ou Québec. Des déplacements à travers le Québec sont possibles.

Statut
Le poste est ouvert à toute personne membre du SPGQ ayant obtenu sa permanence dans la fonction publique ou dans une autre unité d'accréditation ou à toute personne provenant de l'externe. Si la personne choisie est membre du SPGQ, elle est libérée de son travail à temps complet pour assumer ses fonctions et elle sera assujettie à la convention collective intervenue avec le syndicat qui représente les personnes conseillères pour le personnel professionnel travaillant au SPGQ. Elle conserve la possibilité de réintégrer son emploi chez son employeur d'origine en vertu des dispositions de la convention collective intervenue entre le SPGQ et cet employeur. Si la personne choisie provient de l'externe, elle sera assujettie à la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel travaillant au SPGQ. À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne qui est membre du Syndicat.

Conditions de travail
Les conditions de travail sont en référence à la convention collective du SCFP-local 5367. Échelle salariale selon l'expérience (71 536 $ à 121 236 $).

Profil du candidat
Le candidat idéal possède une formation universitaire de premier cycle en droit, en administration, en relations industrielles ou toute expérience pertinente. Il dispose d'au moins 5 ans d'expérience reliée à l'emploi ou l'équivalent. Il doit avoir une bonne connaissance de la fonction publique et des unités parapubliques du SPGQ ainsi que du contexte actuel dans lequel elles évoluent. Une bonne connaissance du fonctionnement du SPGQ, de ses instances et de l'environnement des relations de travail dans la fonction publique et les unités parapubliques ou expérience au sein d'un syndicat constitue un atout.

Compétences
Les compétences requises incluent une bonne capacité d'analyse et de synthèse, une bonne capacité de rédaction, une maîtrise de la communication orale et écrite, une capacité d'influence, un sens politique et une polyvalence. L'intérêt pour la recherche, l'intérêt pour le travail en équipe, la capacité de communication interpersonnelle, l'orientation envers les membres, les qualités stratégiques, la patience, l'écoute, la capacité de négociation, l'autonomie, la discrétion, la confidentialité, le dynamisme, la rigueur dans la gestion de plusieurs dossiers en parallèle sont également des atouts.

Procédure de candidature
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de leur candidature au plus tard le 6 novembre 2024, avant 16 h 30, par courriel à l'adresse suivante :


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