Directeur(trice) de Changement et Design Organisationnel

2 months ago

Montreal, Quebec, Canada Taveo Full time
Job Description

TAVEO est le partenaire des entreprises pour trouver les meilleurs talents, cadres et exécutifs de manière innovante, rapide, précise et durable.

Notre Client

Fondée en 1892, iA Groupe financier est l'un des plus grands groupes de sociétés d'assurance et de gestion de patrimoine au Canada avec 235,4 milliards d'actifs sous gestion et administration. L'entreprise compte plus de 20 000 employés et employées qui servent fièrement plus de 5 millions de clients et clientes.

Description du Poste

Relevant de la Directrice principale, partenaires d'affaires, gestion du changement et design organisationnel, vous jouerez un rôle stratégique en dirigeant des initiatives cruciales qui façonneront l'avenir de l'organisation. En tant qu'expert et leader dans votre domaine, vous aurez la responsabilité de diriger deux équipes comptant au total une vingtaine (20) de personnes comprenant un gestionnaire pour chacune des équipes.

Responsabilités
  • Chapeauter l'équipe dans la mise en oeuvre des stratégies, plans et activités liés à la gestion du changement et au design organisationnel;
  • Collaborer avec les gestionnaires des différents secteurs d'activité et guider le développement des solutions de gestion du changement basées sur une compréhension de la stratégie d'affaires, de la culture organisationnelle et les besoins des parties prenantes;
  • Guider l'élaboration de structures organisationnelles nouvelles et proposer des tactiques de changement réalisables, des feuilles de route et des programmes de changement intégrés dans le but d'atteindre un résultat rapide et durable;
  • Développer la capacité de parrainage du changement et de la transformation en collaboration avec les gestionnaires en fournissant un leadership éclairé, des conseils, un soutien et une orientation en parrainage de changement;
  • Diriger et orienter les pratiques de gestion du changement et de design organisationnel qui continuent d'évoluer et de s'adapter pour répondre et soutenir en permanence la transformation de l'entreprise et les besoins d'affaires;
  • Accélérer les résultats organisationnels et assurer la durabilité du changement à travers des stratégies concrètes;
  • Collaborer avec une équipe de professionnels ; reconnaître et récompenser la performance, coacher et soutenir les employés à l'égard de leurs réalisations et de leur développement professionnel;
  • Assurer la saine gestion des budgets, de la gestion des demandes, des mandats de consultation, du suivi de la capacité et des assignations.
Compétences Recherchées
  • Solides compétences en leadership, en gestion et en relations interpersonnelles;
  • Capacité à mobiliser les équipes et à favoriser le travail collaboratif entre les équipes et les fonctions;
  • Solides compétences en communication et en influence;
  • Connaissance et expérience approfondies des principes, processus et méthodologies de conception organisationnelle et de développement organisationnel;
  • Sens aigu des affaires pour aligner les objectifs d'affaires et les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise;
  • Excellente capacité à évaluer les options/alternatives et à élaborer des solutions et des recommandations pour résoudre des problèmes/questions complexes et multidimensionnels;
  • Capacité à gérer l'ambiguïté.
Informations Contractuelles

Avantages

  • Rôle clé dans l'évolution de l'organisation : participer en tant que leader à gérer les changements et à influencer l'évolution de l'organisation;
  • Opportunités de croissance professionnelle : travailler dans une entreprise qui valorise le développement du talent et offre des perspectives élevées d'évolution professionnelle;
  • Culture d'amélioration continue : évoluer dans un environnement innovant, où les pratiques de gestion et l'optimisation des processus sont encouragés;
  • Faire évoluer la pratique : façonner et modeler les orientations et le développement de l'offre de service en gestion du changement et en design organisationnel qui permettra une transformation significative de l'organisation;
  • Une équipe d'experts : collaborer avec une équipe chevronnée spécialisée dans la gestion de grands projets transformationnels;
  • Rémunération et avantages sociaux : bénéficier d'une rémunération compétitive incluant des avantages sociaux complets ainsi qu'un régime de retraite à prestations déterminés;
  • Grande flexibilité de télétravail : profiter d'une grande autonomie avec des horaires flexibles, sans journée obligatoire au bureau, et la possibilité de travailler entièrement à distance;
  • Engagement pour le bien-être : collaborer avec une équipe dédiée au bien-être et à l'évolution des employés ainsi qu'à l'amélioration continue pour un meilleur alignement organisationnel.

  • Chef de projet, changement organisationnel et design stratégique

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Taveo Full time

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  • Chef de projet de transformation organisationnelle

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada Taveo Full time

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  • Chef de projet de transformation organisationnelle

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada Taveo Full time

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  • Chef de projet de transformation organisationnelle

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Taveo Full time

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    1 month ago

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    8 hours ago

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  • Directeur(trice)/ Stratège(ge) RH et Gouvernance

    8 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice)/ Premier(ère) Directeur(trice), Stratégie et gouvernance RH d'expérience pour rejoindre notre équipe au sein de PSP Investments, un leader incontournable dans la gestion des placements mondiaux.Avec plus de 243 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion, nous investissons des...

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    Montreal, Quebec, Canada Fprofessionnels Full time

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    Montreal, Quebec, Canada DELAN Full time

    Poste de Conseiller en Changement OrganisationnelNous recherchons un Conseiller en Changement Organisationnel pour un contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement. Ce poste est un excellent moyen de développer vos compétences en gestion du changement et de travailler en étroite collaboration avec notre équipe.Compétences requises•...

  • Conseiller en Changement Organisationnel

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    Montreal, Quebec, Canada Fprofessionnels Full time

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    1 month ago

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    Rôle de Directeur(trice) des Ressources HumainesVous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans l'un des rôles les plus importants d'une entreprise?Nous sommes à la recherche d'un Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe au sein de Randstad Canada.Ce rôle est pour vous si vous cherchez un poste qui vous permettra de...

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    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Fprofessionnels Full time

    Conseiller Principal en Gestion du ChangementUne opportunité de croissance professionnelleFdp recherche un Conseiller Principal en Gestion du Changement pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de projets et de l'organisation lors de changements transformationnels.Mission du posteL'objectif principal du Conseiller Principal en Gestion du...

  • Directeur(-trice) des Données et Intelligence Artificielle

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Société québécoise du cannabis (SQDC) Full time

    Poste de Directeur(-trice) des Données et Intelligence ArtificielleVous cherchez un défi passionnant qui vous permettra de faire une différence positive dans une entreprise en pleine croissance ?Vous souhaitez participer à la définition de l'utilisation et de la gouvernance des données et des principes analytiques qui soutiennent la stratégie de...

  • Conseillère en Développement Organisationnel

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada brh réseau d'experts Full time

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  • Conseillère en Développement Organisationnel

    3 weeks ago

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    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada brh réseau d'experts Full time

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    4 weeks ago

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    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Énergir Full time

    Poste : Conseiller en Changement OrganisationnelLieu : Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du HavreRejoindre Énergir, c'est intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l'une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une...