Ingénieur électrique R et D
1 month ago
Vous êtes un ingénieur électrique passionné par l'innovation et les solutions énergétiques de pointe?
Notre partenaire, leader dans le domaine des systèmes d'alimentation par batterie, est à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre son équipe dynamique.
En tant qu'Ingénieur électrique R et D, vous aurez pour responsabilités :
Conception et développement :
* Concevoir et développer des systèmes électriques pour les produits de l'entreprise
* Collaborer avec les équipes de conception mécanique et logicielle pour intégrer les systèmes électriques
Analyse et résolution de problèmes :
* Effectuer des analyses et des simulations électriques pour optimiser la performance des produits
* Identifier et résoudre les problèmes techniques durant les phases de conception et de production
Documentation et conformité :
* Rédiger et maintenir la documentation technique
* S'assurer que les produits respectent les normes et régulations électriques en vigueur
Amélioration continue :
* Participer aux initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus de développement et de production
* Suivre les tendances technologiques et proposer des innovations pertinentes
Qualifications
En tant qu'ingénieur électrique, vous aurez besoin de :
* Bac en génie électrique
* OIQ
* Expérience de 3 à 5 ans en conception de systèmes électriques
* Bilingue anglais
* Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse technique
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Connaissance des normes et régulations électriques
Atouts;
* Logiciel Altium
* Maîtrise de logiciels de simulation (LTSPICE)
* Expérience en programmation Python
* Expérience dans la conception de produits pour environnement hostile
Sommaire
Si vous avez du Leadership, êtes dynamique et orienté résolutions de problèmes, alors discutez-en avec nous, car ce poste d'Ingénieur électrique R et D est fait pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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