Spécialiste comptable en paie

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Groupe Montpetit Full time

Poste de spécialiste comptable en paie au sein d'une entreprise nationale cotée en bourse



Nous recherchons un technicien comptable aguerri et expérimenté pour rejoindre notre équipe financière.



Bonification salariale compétitive

L'entreprise offre un salaire concurrentiel de 70 000 à 85 000 $ par an, qui reflète votre expertise et votre expérience dans la production de paies.



Description du poste

Votre rôle consiste à préparer et produire les paies pour les provinces du Québec et de l'Ontario, conformément aux législations en vigueur. Vous participez également au processus de fin de mois, notamment au niveau du volet paie, et surveillez les écarts de budgets en matière de paie lors des écritures de fin de mois.



Réalisateurs les tâches clés


  • Préparation et production des paies pour les provinces du Québec et de l'Ontario ;
  • Participation au processus de fin de mois, notamment au niveau du volet paie ;
  • Surveillance des écarts de budgets en matière de paie lors des écritures de fin de mois ;
  • Assurance du suivi des comptes de dépenses et gestion des comptes payables et recevables ;
  • Rapports TPS/TVQ ;
  • Collaboration avec l'équipe financière pour garantir l'exactitude des états financiers ;
  • Réconciliation bancaire ;
  • Amélioration continue des processus comptables et de paie.


Demandes minimales requises

Nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes :




  • Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe ;
  • Expérience similaire en production de paie ;
  • Expérience en gestion du cycle comptable complet ;
  • Maîtrise des logiciels comptables et de paie ;
  • Compétences en communication en français et en anglais (parlé et écrit) ;
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Capacité à organiser efficacement les tâches, à respecter les échéances et à prioriser les activités selon leur importance.


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