Gestionnaire de produit principal(e)
2 months ago
À propos de notre équipe
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de produit principal(e) pour rejoindre notre équipe Développement et Exploitation en pleine croissance.
Vous serez chargé(e) de diriger l'effort de développement de notre plateforme en tant que service afin de normaliser, d'accélérer et de faciliter le travail au sein du cycle de vie technique d'un produit.
Voici quelques-unes de vos responsabilités :
- Diriger l'effort de développement en élaborant la vision de la plateforme pour une équipe de livraison Agile, en définissant et en priorisant le travail en fonction de la valeur commerciale.
- Être responsable des aspects commerciaux du projet, notamment en veillant à ce que les produits soient adéquats.
- Diriger, planifier, suivre et rendre compte de toutes les phases du cycle de vie des produits depuis le début.
- Proposer de nouvelles idées de produits, concevoir et développer des concepts.
- Communiquer avec les parties prenantes, internes et externes, pour définir la vision et la stratégie du produit en veillant à ce que leurs intérêts soient pris en compte dans la version livrée.
- Assurer le suivi des parties prenantes en fonction des besoins.
- Inspirer l'équipe pour qu'elle fournisse les meilleurs produits.
- Être responsable de l'évolution du produit par la suite et de la dette technique.
- Construire et définir une vision et une feuille de route à long terme pour les produits en fonction des besoins des entreprises et des utilisateurs et des tendances du marché.
- Chargé de vendre cette vision aux parties prenantes.
Vous devez avoir :
- Un diplôme d'études collégiales, un baccalauréat en technologies de l'information ou toute combinaison d'études et d'expérience équivalente.
- 5 à 7 ans d'expérience en tant que gestionnaire de produit.
- Expertise avec les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
- Expérience de la gestion du code source.
- Expérience avec K8S (Kubernetes) en tant qu'orchestrateur d'exécution et de conteneur.
- Connaissance de Vault en tant que gestionnaire secret, de stockage de mots de passe, etc.
- Excellente compréhension de l'Agilité et du Développement et Exploitation.
- Connaissance de la technologie Helm : cartes de déploiement communes (atout).
- Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.
Nous recherchons :
- Un(e) chef(fe), capable de favoriser un environnement de travail positif sans avoir de rapports directs.
- Un excellent(e) communicateur (trice).
- Capable de vous adapter rapidement à notre réalité.
- Très organisé(e).
- Capable d'apprendre rapidement, autonome et créatif(ve).
- À l'aise de travailler en équipe et de partager ses idées.
Nous offrons :
- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
- Des aménagements de travail flexibles.
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.
Égalité d'accès à l'emploi
Nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.
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Gestionnaire Principal(e) du Marketing Produit
2 months ago
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