Consultant en souscription d'assurance

BMO Financial Group recherche un consultant en souscription d'assurance pour rejoindre son équipe de spécialistes en tarification. En tant que consultant, vous serez responsable de l'évaluation du risque de souscription associé aux demandes nouvelles et existantes pour les polices de BMO Société d'assurance-vie.

• Évaluer le risque financier, le risque médical, le risque de marché cible et les autres risques déterminés relativement aux principes, directives et lignes directrices de tarification de l'entreprise.
• Décider d'émettre ou non la politique comme demandée, de la modifier ou de la refuser.
• Établir les modalités d'une police acceptable et déterminer les taux ou les primes.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s'appuyant sur l'analyse des problèmes et les répercussions pour l'organisation.
• Aider à l'élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Rechercher, élaborer et documenter des pratiques de tarification novatrices.
• Élaborer et maintenir des exigences de tarification concurrentielles.
• Contribuer au développement de produits.
• Participer à l'établissement des priorités d'affaires et de l'ordre de réalisation de la stratégie du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l'évaluation de l'état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l'évaluation et le maintien des initiatives.
• Diriger ou participer à l'établissement d'un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• Résoudre les plaintes transmises à l'échelon supérieur et les demandes de réévaluation.
• Mettre en œuvre l'amélioration continue approuvée du contenu et des règles de tarification.
• Coordonner les audits internes du Bureau des renseignements médicaux.
• Agir à titre d'expert en la matière en ce qui a trait à la souscription d'assurance.
• Fournir une opinion d'expert sur le contenu des demandes (y compris toutes les formules de sélection du risque de souscription).
• Passer en revue les demandes de règlement non contestables et assurer la liaison avec l'équipe Règlements pour voir les tendances et déterminer si des changements doivent être apportés.
• Passer en revue les enquêtes sur les annulations possibles.
• Fournir une expertise et un soutien en matière de tarification sur les dossiers complexes et travailler pour acquérir une expertise de tarification pour l'ensemble des produits et des circuits de distribution.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation, ou participer à ces tâches.
• Cerner les besoins d'affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
• Suivre les principes, les directives, les lignes directrices et les manuels de tarification dans le cadre de l'évaluation du risque de souscription pour les demandes de nouveaux clients, les changements apportés aux politiques pour diverses gammes de produits et circuits de distribution (agences, clients directs et assurances collectives), y compris recueillir des renseignements et des rapports, repérer et demander les renseignements manquants, étudier diverses propositions d'assurance pour en déterminer la raison d'être et l'assurabilité, assurer la coordination avec des spécialistes pour comprendre les facteurs de risque et appliquer l'évaluation financière pour chaque police.
• Repérer, soumettre et accepter (s'il y a lieu) la réassurance facultative.
• Calculer la cote appropriée et décider si le risque doit être partagé avec un réassureur et négocier des ententes de réassurance pour des cas individuels, au besoin.
• Prendre une décision quant à la police d'assurance et préciser les conditions supplémentaires à imposer en fonction de l'évaluation globale du risque de souscription.
• Préparer la documentation et s'assurer que tous les systèmes sont mis à jour conformément aux politiques et aux procédures établies.
• Entretenir d'excellentes relations de réassurance lors des discussions sur la gestion des cas individuels et les exigences connexes.
• Passer en revue les demandes de tarification spéciales ou les réévaluations des cotes pour les agents généraux et les courtiers et négocier les modalités, au besoin, pour des activités précises (dans les limites discrétionnaires).
• Se concentrer principalement sur un secteur d'activité ou un groupe d'exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l'échelle de l'organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l'aide en matière d'analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

• Généralement de cinq à sept années d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
• Connaissance approfondie des produits d'assurance, des contrats et des programmes d'avantages sociaux (ensemble des produits d'assurance individuelle, collective et d'invalidité).
• ALU II - formation pour le titre de Fellow of the Academy of Life Underwriting (FALU) en cours.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d'équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d'influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

$68, $126,000.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : Ici, pour vous.