Directrice/Directeur Adjoint(e) de Magasin

4 weeks ago


Laval, Quebec, Canada Mejuri Full time
À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour occuper le poste de Directrice/Directeur Adjoint(e) de Magasin chez Mejuri. Vous serez responsable de soutenir la direction de magasin dans tous les aspects de ses opérations, y compris l'excellence du service à la clientèle, la croissance des profits et la création d'un environnement motivant pour permettre à l'équipe du magasin d'atteindre les buts et objectifs de l'entreprise.

Compétences et expériences requises
  • Minimum de 2 ans d'expérience en tant que responsable dans le domaine de la vente au détail, de la vente ou du service à la clientèle.
  • Compréhension des défis et exigences du marché local en ce qui concerne l'ouverture de nouveaux magasins.
  • Désir de fournir un service client exceptionnel.
  • Connaissance approfondie de l'importance d'un excellent service à la clientèle.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Rester à jour au niveau des tendances dans le domaine du commerce de détail, détenir de bons contacts et savoir comment naviguer et développer un réseau afin d'obtenir les ouvertures nécessaires.
  • Désir de travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial.
Nos valeurs

Nos valeurs sont les fondements de notre culture d'entreprise et nous les partageons avec nos employés, nos clients et nos partenaires. Nous sommes fiers de nos valeurs et nous les mettons en pratique dans tous les aspects de notre entreprise.

  • FIND A WAY | Nous décomposons les problèmes en étapes gérables, explorons des solutions créatives quotidiennement, apprenons de nos échecs et adaptons rapidement.
  • RAISE THE BAR | Nous partageons des commentaires constructifs ouverts, améliorons continuellement nos performances personnelles et de l'équipe, collaborons et nous défissons pour des résultats meilleurs.
  • CUSTOMER OBSESSED | Nous écoutons activement les commentaires des clients, prenons des décisions qui impactent positivement les clients, améliorons continuellement les produits, les services ou les interactions avec les clients.
  • EMPOWERED OWNERS | Nous abordons les défis transversaux, nous prenons l'initiative, nous menons par l'exemple et nous sommes prêts à relever les défis.
  • JUST DO IT | Nous prenons des décisions éclairées rapidement, encourageons l'expérimentation et l'apprentissage, encourageons le risque prudent, nous adaptons et nous restons flexibles.
  • HUMILITY | Nous reconnaissons les contributions de l'équipe avant nous-mêmes, reconnaissons et apprenons de nos erreurs, maintenons une mentalité ouverte et réceptive, et promouvons un environnement de travail respectueux.
  • CURIOSITY | Nous recherchons de nouveaux défis quotidiennement, posons des questions pour comprendre profondément, réimaginons et innovons pour faire progresser.
  • DRIVE RESULTS | Fixons des objectifs clairs et priorisons les tâches, nous concentrons sur les activités à haute impact quotidiennement, nous suivons les progrès grâce à des métriques claires, nous restons persévérants et orientés vers les solutions.
Accommodations / Accessibilité

Mejuri ne fait pas de discrimination en matière d'embauche ou de conditions d'emploi en raison de l'origine raciale, de l'ancestry, de la couleur, du lieu d'origine, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de la citoyenneté, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'état de famille ou du statut matrimonial, ou de toute autre catégorie protégée reconnue par les lois provinciales ou fédérales. Si vous avez besoin d'une accommodation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité. Pour toute assistance liée à l'accessibilité, demandes d'informations sous forme alternative accessible ou pour signaler tout problème d'accessibilité, veuillez partager dans votre demande d'emploi.



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