Spécialiste en relations du travail

4 weeks ago


Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

Profil du poste :

Le Spécialiste en relations du travail apporte son soutien à la mise en œuvre des stratégies en matière de relations du travail en partenariat avec les gestionnaires LR, ainsi que l'implémentation des politiques, programmes et procédures de l'entreprise.

Qu'allez-vous faire ?

  • Conseiller et apporter un soutien à la direction sur les questions de relations de travail, l'interprétation de l'accord collectif et la législation sur l'emploi applicable.
  • Assurer une communication efficace des politiques et normes existantes/nouveaux.
  • Établir et maintenir des relations de communication constructives et efficaces avec les RH, la direction et les représentants syndicaux désignés.
  • Conseiller et, à l'occasion, conduire des réunions impliquant le syndicat et la direction des magasins.
  • Préparer des documents pour et tenir des séminaires de formation selon les besoins.
  • Interpréter la législation pertinente (Loi sur les normes du travail, Loi sur les relations de travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, etc.) et fournir des conseils et des recommandations.
  • Accomplir des tâches liées à la préparation et à la revue des dossiers de griefs et d'arbitrage des gestionnaires LR et faire des recommandations appropriées à la direction.
  • Prendre part à la préparation et à l'analyse du processus de négociation collective.
  • Aider les gestionnaires LR en répondant aux griefs applicables émis au nom de la direction et/ou des franchisés (communication écrite et verbale).

Quels sont les besoins ?

  • Formation post-secondaire avec concentration en relations du travail ou en ressources humaines de préférence.
  • Expérience de 2 à 3 ans en relations du travail/ressources humaines.
  • Compétence numérique forte en MS Office.
  • Expérience du secteur du commerce de détail considérée comme un atout.
  • Compétences en gestion et en communication interpersonnelle.
  • Compétences exceptionnelles en communication et en résolution de conflits.
  • Capacité à prioriser et à gérer efficacement le temps.
  • Compétences en communication (verbale et écrite) et en résolution de conflits.
  • Licence de conduire valide requise.
  • Le déplacement à l'extérieur de la province/travail dans les magasins peut être nécessaire.

Loblaw Companies Ltd - Head Office est un employeur engagé en matière de durabilité et d'impact social. Nous nous concentrons sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre vision et notre engagement envers la durabilité et l'impact social.

Nous sommes un employeur diversifié qui valorise l'équité, l'inclusion et la diversité. Nous sommes engagés à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.



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