Recruteur Senior RH

Salaire estimé : 45 000 à 65 000 $ par an.

L'objectif principal est d'assurer la gestion efficace des ressources humaines et de soutenir les cadres dans leurs tâches.

• Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d'emploi;
• Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi;
• Examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats potentiels pour fixer une date d'entrevue;
• Coordonner et participer aux activités des comités d'examen et de sélection afin d'évaluer les candidats;
• Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi;
• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation;
• Organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief;
• Déterminer l'admissibilité aux avantages, prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel et fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counseling et les programmes de reconnaissance;
• Gérer et assurer, au besoin, la gestion d'ouverture de dossier en matière de Santé et Sécurité du travail (SST) et en faire le suivi;
• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et exigences de la loi 25;
• Effectuer le rapport équité salariale ;
• Coordonner et suivre les dossiers CNESST, et LMRSS;
• Assister les cadres à instaurer et maintenir les protocoles, la structure et les exigences gouvernementaux ;
• Inscrire, maintenir et expliquer aux employées les assurances collectives, régimes de pension et REER;
• Approuver les feuilles de temps des employés