Chef de projet – Développement des partenaires de formation
2 weeks ago
Titre du poste : Responsable des comptes – Développement des partenaires de formation
Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride
Statut d'emploi : Permanent à temps plein
Fourchette salariale : 34,08 $ /heure
La Croix-Rouge canadienne est une organisation à but non lucratif qui aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Compétences et responsabilités :
- Orienter et soutenir les partenaires de formation dans le développement et le maintien des marchés existants et potentiels.
- Aider les partenaires de formation à atteindre leurs objectifs annuels de revenus ainsi que dans l'établissement de leurs plans d'affaires.
- Donner de la formation sur les nouveaux produits pour les nouveaux cours et les cours actuels ainsi qu'offrir des séances d'orientation sur les outils, les technologies et les ressources des partenaires de formation.
- Promouvoir les différents programmes en vue de recruter, de créer de nouveaux comptes et de maintenir le réseau des partenaires de formation.
- Offrir un service à la clientèle aux partenaires de formation (résoudre les problèmes et traiter les plaintes en temps opportun pour obtenir des résultats mutuellement bénéfiques), en offrant des possibilités de collaborations et d'échanges et en prodiguant des conseils sur les tendances du secteur et les changements législatifs.
- Repérer les violations des politiques et des normes du programme, les signaler à l'agent(e) d'assurance de la qualité et appuyer les activités liées à la résolution de problème et d'enquêtes selon les processus établis.
- Effectuer les suivis et maintenir les dossiers des partenaires de formation à jour, en plus d'assurer le suivi des interactions avec les partenaires, les clients potentiels et les possibilités dans le logiciel de gestion des relations avec la clientèle.
- Administrer les contrats de vente individuels de partenaires de formation spécifiques en veillant au respect des dispositions et des exigences.
- Représenter la Croix-Rouge canadienne en tant que spécialiste des programmes aux conférences et salons professionnels pour trouver des clients potentiels et de nouvelles possibilités de croissance et participer à la planification et à l'organisation des évènements importants pour la province du Québec.
- Appuyer la création de partenariats avec les administrations municipales afin de créer des « communautés de la Croix-Rouge », dont toutes les directions font appel aux formations et certificats de la Croix-Rouge.
- En s'inspirant des outils nationaux existant, concevoir et mettre à jour divers outils de communications et de marketing, notamment des campagnes et des stratégies de ventes adaptées aux différents partenaires de formation et marchés ciblés.
- Collaborer à l'élaboration, à l'implantation et à la mise à jour des programmes nationaux de formation relatifs au département de prévention et sécurité.
- Cerner les problèmes et communiquer avec les parties prenantes des équipes de prévention et sécurité pour leur offrir une rétroaction sur les enjeux des partenaires de formation, les programmes, les outils et les tendances du marché.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de Développement des affaires pour cibler les Solutions grands comptes et l'équipe de philanthropie du Québec pour développer des sources de financement pour des projets Prévention et sécurité.
- Agir à titre de représentant de la Croix-Rouge canadienne auprès des médias dans son secteur d'activité.
Compétences requises :
- D.E.C. ou certificat universitaire en administration ou tout autre domaine en lien avec l'emploi.
- Minimum de 5 années d'expérience en coordination de programmes de formation.
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit.
- Certificats de moniteur en sécurité aquatique et en secourisme souhaitables.
Conditions de travail :
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
#RecrutementRegulier
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Chef de projet TI
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada Institut de Recherches Cliniques de Montréal Full timeDéveloppez votre carrière en tant que Chef de projet TINous recherchons un leader expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction informatique. En tant que Chef de projet TI, vous serez responsable de la gestion et de l'amélioration continue de nos systèmes informatiques.ResponsabilitésSuperviser l'infrastructure informatique pour garantir la...
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Chef de projet TI
5 days ago
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Coordinateur de projet
1 day ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de santé des femmes de Montréal Full timeCentre de santé des femmes de MontréalRecherche d'une Coordonnatrice clinique pour assurer le bon fonctionnement des services d'interruption de grossesse, de clinique et d'accueil.ResponsabilitésAssurer la coordination optimale de l'équipe des services d'interruption de grossesse, de clinique et d'accueil.Organiser les services...
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Chef de projet RH Développement
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full timeDéveloppement RHRejoignez notre équipe RH et contribuez à la croissance de Keurig Dr Pepper en tant que Chef de projet RH Développement.ResponsabilitésAgir en tant que partenaire d'affaires stratégique auprès de l'équipe de la Chaine d'approvisionnement pour toutes les initiatives liées aux Ressources humaines (RH).Fournir du coaching et agir en...
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Responsable des chargés de projet
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