Analyste Système d'Information RH Stratège Workday
12 hours ago
Présentation de la vice-présidence exécutive :
CIE_101 Beneva Inc. est une organisation leader dans le domaine des services...
Salaire estimé : 60 000 € par an
Description du poste :
En tant qu'analyste système d'information ressources humaines – Module HCM, vous serez chargé de la configuration, l'amélioration et l'optimisation du module Human Capital Management (HCM)/Gestion du capital humain dans Workday.
Votre rôle sera essentiel pour analyser les situations particulières et recommander les solutions appropriées. Vous agirez comme personne-ressource pour les questions afférentes à ce module, participerez à des projets spéciaux de la direction et contribuerez à l'atteinte des objectifs opérationnels.
Votre compréhension globale de Workday, votre approche collaborative ainsi que votre intérêt à explorer et améliorer les processus seront autant de facteurs prédictifs de votre succès.
Fonctions clés :
- Travailler en collaboration avec le responsable affaires et les autres leads Workday pour obtenir ou fournir des renseignements associés au bon déroulement des opérations ou à des améliorations
- Respecter la feuille de route de la vice-présidence exécutive pour les projets, les mandats et les optimisations à réaliser
- Participer au maintien des opérations courantes et proposer des pistes d'amélioration
- Réaliser des opérations complexes exigeant une expertise et des connaissances particulières et/ou spécialisées du système Workday Module HCM
- Évaluer le potentiel et les impacts des nouvelles fonctionnalités proposées par Workday deux fois par année
- Participer à différentes activités liées à la réalisation des projets
- Contribuer à l'implantation des projets
- Participer à l'établissement des politiques, procédures et des directives concernant les opérations de l'équipe
- Participer aux activités de gestion du changement, de communication et de formation
Vos atouts et vos talents :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente
- Très bonne connaissance du système Workday, du module HCM ainsi que des opérations reliées au secteur des ressources humaines
- Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente incluant la configuration, l'amélioration et l'optimisation du module HCM dans Workday
- Bonne connaissance de la suite Office
- Très bonnes aptitudes pour les communications et une maîtrise intermédiaire-avancée des langues française et anglaise
- Connaissance de JIRA (un atout)
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