Monteur de charpente

Demande de candidature

Nous recherchons un chafaudeur qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique chez Groupe Larose & Placement Inc.

Description du poste

Responsabilités

• 
  
• Monter et démonter les charpentes selon les plans et les réglementations de sécurité.
  
• Effectuer des inspections régulières pour garantir la solidité et la sécurité des structures.
  
• Collaborer avec les équipes de chantier pour assurer le bon déroulement des travaux.
  
• Respecter les normes de sécurité sur le chantier et veiller à la sécurité de tous les travailleurs.
  
• Manipuler le matériel et les outils de manière sécuritaire et efficace.
  
• Maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
  

Exigences

• 
  
• Expérience antérieure en tant que chafaudeur (minimum de nombre d'années).
  
• Certification en montage de charpente (un atout).
  
• Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de sécurité.
  
• Bonne condition physique et capacité à travailler en hauteur.
  
• Capacité à lire des plans et suivre des instructions de taille.
  
• Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais.
  

Connaissances et compétences

• 
  
• Maîtrise des différents types de charpentes (fixes, mobiles, suspendus).
  
• Compréhension des propriétés des matériaux utilisés pour les charpentes (acier, bois, etc.).
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas de construction.
  

Connaissance de la sécurité

• 
  
• Connaissance des règles et des normes de sécurité en vigueur (règlementations de la CCQ et de la CNESST).
  
• Utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI).
  
• Savoir effectuer des inspections régulières des structures pour garantir leur stabilité et la sécurité des travailleurs.
  

Condition physique

• 
  
• Bonne condition physique pour soulever, transporter et installer les structures.
  
• Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions parfois difficiles (intempéries, zones exiguës, etc.).
  

Compétences techniques

• 
  
• Capacité à utiliser les outils et les équipements nécessaires (clés, marteaux, niveaux, etc.).
  
• Aptitude à monter et démonter des charpentes rapidement et efficacement.
  

Travail en équipe

• 
  
• Capacité à collaborer avec d'autres membres de l'équipe de chantier.
  
• Communication efficace pour coordonner les tâches et garantir la sécurité collective.
  

Souci du détail et rigueur

• 
  
• Précision dans l'alignement des charpentes et le respect des instructions.
  
• Capacité à anticiper les risques et à prévenir les accidents.
  

Résolution de problèmes

• 
  
• Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes liés au montage ou à la stabilité des charpentes.
  

Gestion du temps

• 
  
• Efficacité dans la gestion du temps pour respecter les délais de montage et de démontage.
  

Certification et formation

• 
  
• Formation en montage de charpente ou certification reconnue (un atout).
  
• Cours de sécurité en milieu de travail (ex. : ASP Construction) ou toute autre formation pertinente.
  

Informations contractuelles

Prime de soir

Un supplément de 10 % est généralement appliqué pour les quarts de travail effectués après 18h.

Indemnité de pension

Une indemnité de 13 750 $ par jour par travailleur est versée pour chaque jour de travail. Cette indemnité est également applicable pour la journée précédant le début d'une affectation sur un chantier jusqu'à un maximum de sept jours par semaine pour couvrir les frais de chambre et pension. Elle s'applique également lors d'un rappel sur le même chantier.

Frais de déplacement

Les frais de déplacement sont remboursés conformément à la convention collective sans marge de profit supplémentaire.

Temps de transport

Tel que stipulé dans la convention collective, le temps de transport est calculé en fonction de la distance entre l'adresse de l'employé et celle du chantier. Il est déterminé en divisant le nombre de kilomètres parcourus par 80 pour l'aller-retour. En ce qui concerne les frais de transport, l'équivalent du coût d'un billet aller-retour de transport en commun sera remboursé si l'employé se rend au chantier à la demande de l'employeur. De plus, les frais liés à l'hébergement et aux repas sont également couverts. Un seul trajet aller-retour est remboursé par jour de travail.

Allocation de déplacement

Comme stipulé dans la convention collective, l'allocation de déplacement correspond au coût d'un transport en commun entre l'adresse de l'employé et celle du chantier (aller-retour). Un tableau de tarifs sera fourni après l'acceptation de la soumission avec les adresses exactes de chaque employé.

Temps de pause

Les employés ont droit à deux pauses de 15 minutes ainsi qu'une pause repas de 30 minutes non rémunérée pendant la journée de travail.

Connaissances et compétences

• 
  
• Maîtrise des différents types de charpentes (fixes, mobiles, suspendus).
  
• Compréhension des propriétés des matériaux utilisés pour les charpentes (acier, bois, etc.).
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas de construction.
  

Connaissance de la sécurité

• 
  
• Connaissance des règles et des normes de sécurité en vigueur (règlementations de la CCQ et de la CNESST).
  
• Utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI).
  
• Savoir effectuer des inspections régulières des structures pour garantir leur stabilité et la sécurité des travailleurs.
  

Condition physique

• 
  
• Bonne condition physique pour soulever, transporter et installer les structures.
  
• Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions parfois difficiles (intempéries, zones exiguës, etc.).
  

Compétences techniques

• 
  
• Capacité à utiliser les outils et les équipements nécessaires (clés, marteaux, niveaux, etc.).
  
• Aptitude à monter et démonter des charpentes rapidement et efficacement.
  

Travail en équipe

• 
  
• Capacité à collaborer avec d'autres membres de l'équipe de chantier.
  
• Communication efficace pour coordonner les tâches et garantir la sécurité collective.
  

Souci du détail et rigueur

• 
  
• Précision dans l'alignement des charpentes et le respect des instructions.
  
• Capacité à anticiper les risques et à prévenir les accidents.
  

Résolution de problèmes

• 
  
• Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes liés au montage ou à la stabilité des charpentes.
  

Gestion du temps

• 
  
• Efficacité dans la gestion du temps pour respecter les délais de montage et de démontage.
  

Certification et formation

• 
  
• Formation en montage de charpente ou certification reconnue (un atout).
  
• Cours de sécurité en milieu de travail (ex. : ASP Construction) ou toute autre formation pertinente.